增强员工能力：现代培训管理软件
当今的员工队伍在不断学习中茁壮成长。作为人力资源部门的领导者，您深知持续学习和发展对于获取和留住人才的重要性。这就是现代学习管理系统或培训管理软件成为您的战略合作伙伴的原因所在。事实上，使用我们的学习管理系统的客户的留用率提高了 10%！
提高员工参与度
在组织内部培养协作精神和学习文化。利用微学习课程简化学习者的参与过程。
吸引顶尖人才
展示您对员工培训的承诺，这是当今劳动力的一个关键因素。
留住最优秀的员工
提供吸引人的学习机会，以保持他们的积极性和未来技能。利用电子学习手段，让他们按照自己的节奏学习。
轻松的学习管理
增强培训师的能力
为他们配备创建和提供有影响力的培训计划的工具。无论您是开展由讲师指导的培训，还是提供按需培训课程，直观的 LMS 都能帮助您完成任务。
个性化发展
根据个人需求和职业目标定制学习路径。实时发送通知，让员工通过新模块、测验和课程不断学习和成长。
集中管理内容
在一个可访问的位置管理所有培训材料。这样，在入职培训期间，当你需要让员工开始工作时，就会变得更加容易。只需点击一下，就能让他们参加所需的所有重要电子学习内容和培训课程。
简化合规性
确保一致性并跟踪培训目标的进展情况。查找具有内置仪表盘、课程创建和多种格式的最佳培训管理，以支持您的内部工作。
无论是面对面学习还是基于云的学习--LMS 都是最佳选择
培训软件不仅仅是简单地发送课程并允许员工学习。如果你正在努力创建有效的培训，那么你并不孤单。拥有一个培训管理系统是关键所在，它可以帮助你完成编写、创建报告、提供在线学习、让利益相关者了解最新进展、寻找新的培训资源等工作。
为什么？您的团队成员希望学到更多，在工作中做得更好。没有人想落后。事实很简单，他们没有时间也没有能力参加培训。面授课程往往无法吸引所有员工，有时在线培训也无法吸引他们的注意力。作为人力资源领导者，你拥有培训业务。你必须想方设法提高培训注册率。
这一切都要从为员工和管理人员提供良好的培训体验开始。你必须让他们愿意使用你的系统。无论他们是在进行测验还是在软件的后端进行构建，用户体验都是最重要的。
LMS 如何做到这一点？
学习管理软件的主要功能
中央学习中心
在一个用户友好的平台上提供在线课程、更新模块并跟踪学员的学习进度。无需再管理分散的资源，每个人都能一帆风顺。
创作能力
让任何人都能创建、共享和更新课程。利用我们的管理工具，保存宝贵的机构知识，培养持续学习的文化。
自动化培训推广
只需单击一下，即可轻松为全体员工或特定群体报名。节省时间，确保每个人都能接受所需的培训。
无缝上岗
利用自动化工作流程简化新员工入职流程。提供课程、评估和详细报告，确保顺利成功过渡。
自主学习
让员工掌握新技能，提高现有技能。随时随地提供灵活、小巧的课程。
数据驱动决策
告别 Excel 电子表格！通过全面的报告获得有价值的见解。跟踪课程完成率、考试成绩等，衡量培训对组织成功的影响。
常见问题 培训管理软件
培训管理软件(TMS）是一个平台，可帮助组织 简化创建、交付和跟踪 员工培训计划.它是满足您培训需求的中心枢纽，可简化管理并增强学习体验。 学习体验员工的学习体验。
下面简要介绍一下 TMS通常 功能:
- 内容创建与管理：开发并上传 培训材料如 在线课程文件、视频或演示文稿。
- 用户管理与 注册:创建用户账户、分配角色和注册 学习者相关的 培训计划.
- 交付和跟踪：通过各种方法提供培训（例如：在线 模块教师授课），并跟踪 学员进度。
报告与分析：深入了解 学员参与度、完成率和整体计划效果的深入分析。 仪表板.
培训管理系统使众多组织受益，其中包括
- 各种规模的企业：从小型初创公司到大型企业，都可以利用 TMS来管理和提供 培训计划为员工提供培训。
- 非营利 组织：非营利组织可使用 TMS 提供志愿者培训、管理认证计划并跟踪培训要求的遵守情况。
客户支持是大多数 培训管理系统.它们通常在以下各方面提供帮助：
- 软件设置与实施：帮助您开始使用平台并进行配置，以满足您的特定需求。
- 技术支持：解决您在使用软件时可能遇到的任何技术问题。
- 培训和用户支持：提供 培训资源为管理员和 学习者提供培训资源和支持。
- 回答您的问题：客户支持团队随时为您解答有关软件功能或最佳使用方法的任何问题。
如需了解定价信息，请立即申请演示。
