Au cours des dernières décennies, les impacts sociétaux et environnementaux ont suscité une inquiétude croissante. Les entreprises ont donc une plus grande responsabilité dans le respect de la durabilité et des droits de l'homme au sein de leur organisation et de leur chaîne d'approvisionnement.
Alors que la sensibilisation à la gouvernance sociale et environnementale (GSE) s'accroît, les organisations de certains pays de premier plan assument désormais la responsabilité de pratiques éthiques en matière de travail et de protection de l'environnement. Elles doivent donc comprendre pleinement l'étendue de leur impact et être tenues responsables de l'impact social et environnemental positif de leurs activités. Cet ensemble de critères est également utilisé par les investisseurs socialement responsables pour sélectionner leurs opportunités d'investissement.
Voici quelques exemples de ces pays leaders :
- Au Royaume-Uni Royaume-Uniles entreprises cotées en bourse sont tenues d'établir des rapports sur les émissions de gaz à effet de serre, la diversité et les droits de l'homme en vertu du Companies Act 2006 (Strategic and Director's Report) Regulations 2013 (règlement sur les rapports stratégiques et les rapports des directeurs).
- L'Union européenne exige de certaines grandes entreprises qu'elles publient des informations sur les questions environnementales, sociales et liées au personnel, y compris la lutte contre la corruption et les droits de l'homme.
- La Chine La Chine dispose de sept règlements qui imposent la divulgation d'informations sur les questions de développement durable.
- Les États-Unis imposent aux sociétés cotées en bourse d'adopter et de publier un code de conduite et d'éthique.
Pour les entreprises qui y sont soumises, cela signifie qu'elles doivent faire preuve d'intégrité, renforcer la transparence de leur chaîne d'approvisionnement, garantir des pratiques éthiques en matière d'emploi et d'activité, et réduire activement leur empreinte carbone.
Qu'en est-il du reste du monde ?
Bien que nous ayons progressé dans la bonne direction, ces sujets font encore l'objet de discussions animées dans une grande majorité de pays, où les rapports ESG se heurtent à un certain nombre d'obstacles, notamment :
- L'absence de normes de durabilité spécifiques à l'industrie.
- Un manque de consensus avec le pays, qui comprend des contre-arguments sur la question de savoir si les rapports ESG devraient être obligatoires ou volontaires.
- Incompatibilité de la gouvernance d'un pays, y compris les problèmes de validation des rapports et la corruption.
Le débat est en grande partie divisé entre les pays qui considèrent les rapports ESG comme obligatoires, d'autres qui les considèrent comme encouragés ou volontaires, et de nombreux pays qui ne les rendent pas obligatoires du tout. L'avantage et le défi sont tels que, du côté positif :
- Les organisations qui rendent compte de leurs performances en matière d 'ESG et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) sont bien placées pour attirer de nouveaux investissements. De nombreux investisseurs exigent des entreprises qu'elles définissent l'étendue des risques non financiers et qu'elles rendent compte de leur responsabilité sociale dans le cadre de leur portefeuille.
- Les organisations conformes prennent des décisions commerciales qui favorisent un avenir durable, plutôt que de lui nuire.
Le défi cependant :
- Les entreprises opérant à l'échelle mondiale doivent alors se tenir au courant de toutes les exigences en matière de développement durable imposées dans les juridictions où elles opèrent. Ce "travail supplémentaire" est perçu comme un casse-tête et un obstacle de plus à la bonne marche des affaires.
- Un autre défi évident : Les entreprises ayant des pratiques commerciales contraires à l'éthique trouveraient cela indésirable.
En fin de compte, il ne s'agit pas d'une question de facilité, mais d'une question de justice. Après tout, l 'absence combinée de bonnes pratiques dans le monde entier ne peut qu'avoir un impact négatif pour tous. Il est impératif que nous parvenions au stade où les droits de l'homme, la responsabilité sociale des entreprises et la durabilité environnementale sont promus, mandatés et réglementés au niveau mondial.
Les entreprises devraient commencer à se préparer à la montée en puissance de la réglementation et à mettre en place des cadres clairs, des systèmes de contrôle et de surveillance afin de prévenir les incidences de leur activité sur les droits de l'homme et le développement durable. Le respect de ces règles sert non seulement à améliorer le monde dans lequel nous vivons tous, mais il sera également nécessaire pour les organisations si elles veulent éviter des poursuites judiciaires, des amendes paralysantes et des dommages irréversibles à leur marque.
Chez Alyne, nous avons établi des partenariats avec des organisations afin d'avoir un impact dans les domaines de la durabilité, des droits de l'homme et de la gouvernance environnementale.
La durabilité dans votre chaîne d'approvisionnement
Le partenariat d'Alyne avec KPMG associe une expertise de pointe en matière de droits de l'homme et de développement durable à une technologie de nouvelle génération pour aider nos clients à se conformer aux réglementations en matière de droits de l'homme au sein de leur organisation et tout au long de leur chaîne d'approvisionnement, sur des sujets tels que
- Élimination du travail forcé et obligatoire
- Abolition du travail des enfants
- Lutte contre la discrimination en matière d'emploi et de profession
- Des conditions de travail justes et favorables
- Liberté d'association et négociation collective
Grâce à l'évaluation des risques en matière de droits de l'homme (ERDH), les organisations pourront :
- Évaluer rapidement et efficacement leur chaîne d'approvisionnement
- Effectuer une analyse détaillée des lacunes afin d'identifier les domaines nécessitant une attention particulière.
- Obtenir des rapports détaillés sur leurs risques, ce qui permet aux organisations de faire face à leurs risques de manière précise et opportune.
- Se conformer aux lois sur les droits de l'homme et le développement durable dans le cadre d'une plateforme simplifiée et numérisée
Durabilité environnementale - eMoblility
Dans le cadre de l'impact environnemental et de la durabilité, Alyne s'est associé à Paladin (Powered by Gemserv) pour fournir la technologie permettant d'aider les organisations à naviguer dans la conformité, la gestion des risques et la transition réglementaire vers la mobilité électrique et les moyens de transport plus propres. L'objectif de ce partenariat est d'ajouter de la valeur à la transition des combustibles fossiles vers la mobilité électrique en simplifiant la conformité avec les réglementations et les lois dans tous les secteurs de l'industrie. La plateforme vous fournit tous les outils nécessaires pour atténuer et réduire votre exposition aux risques et assurer la continuité de vos activités au fur et à mesure que les combustibles fossiles disparaissent.
Restez à l'écoute au cours des prochains mois, car nous approfondirons ces sujets au moyen de nouveaux articles, de webinaires et de podcasts.
