Dans la partie précédente de cet article (Partie I), j'ai passé en revue certaines des données relatives à l'application de la loi que le Bureau des programmes de conformité des contrats fédéraux (OFCCP) du ministère américain du Travail a mises à la disposition du public. Ces données sont accessibles ici. Elles sont fournies en deux parties : un ensemble de données comprenant les évaluations de conformité clôturées et un autre ensemble de données appelé « données d'enquêtes de conformité ». J'ai fourni quelques informations sur le premier ensemble de données dans la partie I. Dans la partie II, je fournirai des informations supplémentaires sur la base de données des évaluations de conformité clôturées, puis j'aborderai la base de données des enquêtes de conformité. Plus précisément, sur la base des données relatives aux évaluations de conformité clôturées, je présenterai les chances ou la probabilité pour les entrepreneurs de recevoir un avis de non-conformité après avoir pris en compte la taille, la localisation, le secteur d'activité et l'année d'évaluation des entrepreneurs. Dans la deuxième section, je présenterai un bref aperçu de la base de données sur les enquêtes de conformité.
Pour calculer les chances ou probabilités de recevoir des avis de non-conformité, j'utilise les données relatives à 16 795 entrepreneurs. Ces entrepreneurs comptaient au moins 50 employés et étaient implantés dans des États et des secteurs d'activité ayant fait l'objet d'au moins 100 évaluations. La taille des entrepreneurs pris en compte dans cette étude est estimée en fonction du nombre de leurs employés. La répartition des entrepreneurs en fonction du nombre d'employés est présentée dans le tableau ci-dessous.
Une analyse des chances ou probabilités de recevoir des avis de non-conformité indique que ces derniers sont plus fréquents pour les petits entrepreneurs. La probabilité de recevoir un avis de non-conformité pour les entrepreneurs comptant entre 50 et 119 employés était de 25 %, ce qui signifie que l'OFCCP a émis 25 avis de non-conformité pour chaque tranche de 100 entrepreneurs contrôlés dans cette catégorie. En revanche, l'OFCCP n'a émis que 15 avis de non-conformité pour 100 entrepreneurs comptant plus de 500 employés. Comme le montre le graphique ci-dessous, la taille des entrepreneurs ou le nombre d'employés a un effet modérateur sur la probabilité de recevoir des avis de non-conformité. À mesure que la taille des entrepreneurs augmente, la probabilité de recevoir des avis de non-conformité diminue proportionnellement.
Une analyse des chances ou probabilités de recevoir des avis de non-conformité par secteur d'activité montre que l'OFCCP a émis beaucoup plus d'avis de non-conformité à l'encontre des entrepreneurs du secteur de la construction que ceux d'autres secteurs. Alors que dans le secteur de la construction, l'OFCCP a émis 47 avis de non-conformité pour 100 évaluations, le nombre d'avis de non-conformité émis pour 100 évaluations dans le secteur de la finance et de l'assurance n'était que de 9.
La probabilité de recevoir des avis de non-conformité variait également en fonction de la situation géographique. Dans l'ensemble, les entrepreneurs de Caroline du Sud étaient les plus susceptibles de recevoir des avis de non-conformité. En Caroline du Sud, 43 avis de non-conformité ont été émis pour 100 évaluations. De même, dans le New Jersey, à Washington, en Alabama et à Hawaï, 41, 34, 32 et 29 avis de non-conformité ont été émis pour 100 évaluations. En revanche, dans le Colorado, 100 évaluations donnaient lieu à seulement 6 avis de non-conformité. De même, au Texas et en Oklahoma, 100 évaluations donnaient lieu à 7 avis de non-conformité, et à Los Angeles et en Utah, 100 évaluations donnaient lieu à 8 avis de non-conformité.
Il est intéressant de voir comment la probabilité de recevoir des avis de non-conformité varie selon les secteurs d'activité dans les États où cette probabilité est la plus élevée et la plus faible. En Caroline du Sud, sur 100 évaluations dans le secteur des services publics, 80 ont donné lieu à des avis de non-conformité, tandis que sur 100 évaluations dans le secteur des autres services, seuls 12 avis de non-conformité ont été émis.
Dans le New Jersey, chaque série de 100 évaluations dans le secteur de l'administration, du soutien et de la gestion des déchets a donné lieu à 65 avis de non-conformité, tandis que chaque série de 100 évaluations dans le secteur des services publics n'a donné lieu qu'à 8 avis de non-conformité.
Dans l'État de Washington, sur 100 évaluations dans le secteur de la construction, 86 ont donné lieu à des avis de non-conformité, tandis que sur 100 évaluations dans le secteur de l'information, seuls 7 avis de non-conformité ont été émis.
En Alabama, chaque série de 100 évaluations dans le secteur des soins de santé et de l'aide sociale a donné lieu à 57 avis de non-conformité, tandis que chaque série de 100 évaluations dans le secteur du commerce de détail n'a donné lieu qu'à 15 avis de non-conformité.
Enfin, à Hawaï, chaque série de 100 évaluations dans le secteur du commerce de détail a donné lieu à 82 avis de non-conformité, tandis que chaque série de 100 évaluations dans le secteur du commerce de gros n'a donné lieu qu'à 20 avis de non-conformité.
Les États ayant la plus faible probabilité de recevoir des avis de non-conformité présentaient également des variations selon les secteurs d'activité. Par exemple, dans le Colorado, sur 100 évaluations dans le secteur de la construction, 31 ont donné lieu à des avis de non-conformité, tandis que sur 100 évaluations dans le secteur des soins de santé et de l'aide sociale, seuls 3 avis de non-conformité ont été émis.
Au Texas, sur 100 évaluations dans le secteur de la construction, 32 ont donné lieu à des avis de non-conformité, tandis que sur 100 évaluations dans le secteur de la finance et de l'assurance, seuls 3 avis de non-conformité ont été émis.
Dans l'Oklahoma, sur 100 évaluations dans le secteur de la construction, 45 ont donné lieu à des avis de non-conformité, tandis que sur 100 évaluations dans le secteur des soins de santé et de l'aide sociale, seuls 6 avis de non-conformité ont été émis.
En Louisiane, chaque série de 100 évaluations dans le secteur des autres services a donné lieu à 29 avis de non-conformité, tandis que chaque série de 100 évaluations dans le secteur manufacturier n'a donné lieu qu'à 2 avis de non-conformité.
Dans l'Utah, sur 100 évaluations dans le secteur de la construction, 64 ont donné lieu à des avis de non-conformité, tandis que sur 100 évaluations dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques, un seul avis de non-conformité a été émis.
Dans la dernière section de cette partie, je passerai rapidement en revue la base de données des enquêtes conformes. Cette base de données contient 843 dossiers d'enquête ; 137 d'entre eux, soit environ 16 %, concernent des plaintes collectives, et 697, soit environ 84 %, concernent des plaintes individuelles. Un examen plus approfondi de la base de données révèle que la majorité des enquêtes concernent les catégories « handicap » et « statut d'ancien combattant ». Le tableau ci-dessous montre la fréquence des plaintes dans les différentes catégories.
Le graphique ci-dessous présente les mêmes informations en pourcentage.
Lorsque les résultats des enquêtes menées par l'OFCCP sont examinés parmi les 834 cas, en excluant la catégorie « Autres », le nombre le plus élevé d'infractions identifiées par l'OFCCP concerne la catégorie « Licenciement ». Le tableau ci-dessous indique le nombre d'infractions identifiées par l'OFCCP parmi les 834 enquêtes.
Comme le montre le graphique suivant, dans toutes les catégories d'infractions, le pourcentage d'infractions identifiées est inférieur à 5 %. L'enquête menée par l'OFCCP sur 843 plaintes a permis de constater des infractions en matière de licenciement dans 3,7 % des plaintes, des infractions en matière de handicap dans 2,4 % des plaintes et des infractions en matière de représailles dans 2 % des plaintes. Les infractions dans les autres catégories étaient inférieures à 1 %.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
