DENVER, Colorado —TalentReef, le fournisseur cloud leader du marché pour le recrutement et la fidélisation de la main-d'œuvre horaire dans le secteur des services, a annoncé aujourd'hui la publication de son premierrapport annuel sur les tendances en matière de recrutement et de gestion des talents dans le secteur de la main-d'œuvre horaire. L'analyse des informations sur les sources et les embauches issues de son système central, combinée à sa stratégie axée sur le client, permet à l'entreprise de proposer chaque mois un nombre croissant de fonctionnalités. Cette étude s'appuie sur un volume important de données clés traitées par la plateforme TalentReef, notamment 16 millions de candidats et 2,4 millions d'embauches sur une période de 12 mois.
« Historiquement, les responsables des opérations, des ressources humaines, des finances et des activités sur le terrain étaient confrontés à de multiples défis qui empêchaient une visibilité efficace et retardaient la prise de décision », déclare Tyson Kasperbauer, PDG de TalentReef. « Notre solution de recrutement et de gestion des talents rassemble tous ces éléments dans une plateforme SaaS moderne et simple ; les nouvelles améliorations apportées à notre produit adoptent cette approche de bout en bout, offrant ainsi un avantage concurrentiel et une exécution opérationnelle supérieure aux décideurs. »
Annonce de nouvelles fonctionnalités :
- Text-to-Apply: plus de 95 % des Américains utilisent quotidiennement les SMS pour communiquer. La fonctionnalitéText-to-Applyoptimise le trafic des candidats en offrant une expérience conviviale sur mobile et en s'intégrant de manière transparente aux pages Carrières de TalentReef.
- Offres d'emploi sponsorisées sur Indeed: en tant que premières offres d'emploi que les candidats voient dans les résultats de recherche Indeed, les offres sponsorisées reçoivent 5 fois plus de clics que les offres non sponsorisées. Les clients de TalentReef peuvent sponsoriser de manière transparente n'importe quelle offre d'emploi Indeed directement depuis la plateforme TalentReef.
- Tableau de bord amélioré pour les employés: ce tableau de bord récemment amélioré facilite les notifications et améliore la communication et la collaboration entre les employeurs et les employés.
- Enquêtes sur l'engagement des employés: les évaluations de performance traditionnelles ne fonctionnent pas pour les emplois rémunérés à l'heure. Les employés ont besoin d'un suivi et d'un retour d'information continus via des appareils mobiles pour rester engagés et alignés sur les objectifs de l'entreprise.
- Migration de la plateforme et de la base de données : nousavons apporté des modifications à l'ensemble du système afin d'éliminer les temps d'arrêt ; nous avons mis en place des déploiements continus vers Amazon Web Services et supprimé les contraintes au niveau de la base de données et des applications en automatisant l'ensemble du processus de modification en ligne des tables existantes de la base de données, qui peut désormais être effectué en un seul clic.
- Fonctionnalités d'authentification unique: cette nouvelle fonctionnalité destinée aux employés favorise efficacement l'utilisation et l'adoption du portail des employés, ainsi que la facilité d'accès pour les travailleurs horaires.
« Il s'agit de notre plus importante annonce produit de toute notre histoire », a déclaré Tim Leonard, directeur produit chez TalentReef. « La version TalentReef Release Summer '18, combinée à nos versions prévues pour l'automne et l'hiver 2018, puis pour 2019, comprend un certain nombre d'améliorations majeures de l'infrastructure et de nouvelles fonctionnalités afin de continuer à fournir à nos clients un atout stratégique pour leurs activités. »
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