Défi
Avec l'évolution des politiques et des normes de l'entreprise, les équipes juridiques et opérationnelles de l'entreprise doivent trouver des moyens de mesurer la diversité par rapport aux paramètres de dépenses des chronométreurs déclarés et de rendre compte des paramètres nécessaires aux équipes de direction.
Solution
- Avec TAP, personnalisez et automatisez les processus en fonction de votre politique et de vos normes en matière de diversité.
- Envoi automatique d'une enquête en ligne directement aux chronométreurs leur demandant de compléter leur biographie et leur déclaration de diversité.
- Les formulaires remplis sont renvoyés dans le système d'enregistrement avec des vues basées sur les autorisations.
- Des notifications et des clôtures prédéfinies garantissent l'alignement sur les processus de l'entreprise.
Avantages
- Saisir et gérer en toute sécurité des informations biographiques et relatives à la diversité
- Une piste d'audit complète permet d'enregistrer les décisions prises et les actions entreprises à chaque étape du processus.
ROI
- Les dommages à la réputation et autres peuvent être évités en intégrant les meilleures pratiques de l'IED dans votre organisation.
- Il est possible d'améliorer au fil du temps la fidélisation des salariés pour lesquels la diversité est un sujet de préoccupation.
