挑战
随着企业政策和标准的不断变化，企业法律和法律运营团队需要找到方法，根据报告的计时员支出指标来衡量多样性，并向领导团队报告必要的指标。
解决方案
- 通过 TAP，定制并自动执行流程，以适应您的多元化政策和标准
- 直接向计时员自动发送在线调查，要求他们填写个人履历和多样性披露信息
- 填好的表格通过权限视图返回记录系统
- 预定义的通知和结算确保与业务流程保持一致
益处
- 安全获取和管理履历和多样性信息
- 完整的审计跟踪记录了流程中每一步做出的决定和采取的行动
投资回报率
- 通过在组织中嵌入 DEI 最佳实践，可以避免声誉损失和其他损失
- 随着时间的推移，可以更好地留住关注多样性的员工
