一月 20, 2022
鞭打!不断变化的COVID监管任务
你的人力资源部门是否足够灵活,能够跟上不断变化的法规?
十二月 14, 2021
法律工作流应用的现状
这场大流行是否影响了这些解决方案的采用?
十一月 23, 2021
娓娓道来:利用法律科技的协同作用实现峰值功率
你的新技术是一个连接器吗?探索协同作用在你的法律技术中的重要性。
十一月 11, 2021
通过更新法律技术来抵制伟大的(法律)辞呈
辞职大潮 "甚至冲击了法律部门。技术如何能减轻它?
十一月 10, 2021
利用综合TPRM在全球供应链危机中抢占先机
随着干扰的不断发生,这里是如何管理风险的。
十月 26, 2021
后大流行时代的人力资源合规新篇章
专家们对后COVID合规性的话题有明确的观点。
九月 15, 2021
为什么COVID-19的跟踪是关键性的业务
不追踪病毒的代价可能是巨大的。
九月 14, 2021
大流行后支持员工的5种基本方式
这些基本步骤可以帮助他们从COVID的影响中反弹出来。
九月 8, 2021
首席执行官们重视灵活性,因为正常情况下,他们会(缓慢地)返回。
公司正在展望未来,以便在恢复过程中确定优先次序和投资。
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