丹佛，科罗拉多州——服务行业小时工招聘与留任领域的市场领先云服务提供商TalentReef今日发布首份《小时工招聘与人才管理年度趋势报告》。 通过分析核心系统中基于数据的招聘来源与录用信息，并结合以客户为中心的战略，该公司得以每月快速迭代推出新功能。该研究基于TalentReef平台处理的海量关键指标数据，涵盖12个月内1600万求职者申请及240万录用案例。
TalentReef首席执行官泰森·卡斯珀鲍尔指出："历史上，运营、人力资源、财务及现场管理人员面临多重挑战，导致信息可见性不足且决策延迟。我们的招聘与人才管理解决方案将所有环节整合于现代化、简洁的SaaS平台；最新产品升级进一步强化端到端管理模式，助力决策者获得竞争优势并实现卓越的运营执行力。"
新功能发布：
- 短信申请：鉴于超过95%的美国人每日使用短信沟通，短信申请功能通过提供移动端友好体验，与TalentReef招聘页面无缝集成，最大限度提升申请流量。
- Indeed赞助职位：作为求职者在Indeed搜索结果中首先看到的职位，赞助职位获得的点击量是非赞助职位的5倍。TalentReef客户可直接在TalentReef平台内无缝赞助任何Indeed职位发布。
- 升级版员工仪表盘：这款全新升级的仪表盘可推动通知推送，并促进雇主与员工之间更顺畅的沟通与协作。
- 员工敬业度调查：传统绩效评估在计时制员工群体中效果不佳。员工需要通过移动设备持续进行沟通与反馈，以保持敬业度并确保与业务目标保持一致。
- 平台与数据库迁移发布：我们实施了全系统范围的变更以消除停机时间；依托亚马逊网络服务（AWS）的持续部署支持，通过将整个数据库现有表在线模式变更流程自动化为单键操作，消除了数据库和应用层面的限制。
- 单点登录功能：这项面向员工的新功能有效提升了员工门户的使用率、普及度，并为小时工群体提供了便捷的访问体验。
TalentReef首席产品官蒂姆·伦纳德表示：“这是我们有史以来最重要的产品发布。TalentReef 2018夏季版本，结合我们计划在2018年秋季和冬季以及2019年推出的后续版本，将包含多项重大基础设施升级和新功能，持续为客户提供助力其业务发展的战略资产。”
关于 TalentReef
TalentReef是专为小时工打造的社交招聘与人才管理系统领域的头号供应商。作为市场领导者，公司已签约超过70,000个站点，包括全球最知名且运营最卓越的品牌，致力于为快节奏运营企业优化人才发掘、招聘、培训及管理流程——人才正是企业最宝贵的资产。 其移动端优化的HR平台（涵盖社交招聘、招聘管理系统、入职管理、培训发展、绩效管理及数据分析）正重塑全球千禧一代与雇主即时对接的模式。 包括Focus Brands、Flynn Restaurant Group、QuickChek、Weigel's、LBA Hospitality、Gelson's Markets及Hansen's IGA在内的多领域服务行业龙头企业，均信赖TalentReef每日优化其运营与人力资源职能。
