几个月来，联邦承包商社区一直在等待 OFCCP 发布新的《高等教育机构技术援助指南》（TAG）。在 OFCCP 继续完成 TAG 定稿的同时，它发布了一项新指令，为学生工人提供指导，还发布了关于类似校园环境的常见问题，并推出了一个新的 HBCU 页面。
第 2019-05 号指令《承包商对与教育机构有工作关系的学生的义务 》明确了 OFCCP 的立场，即它将把合规评估工作的重点放在非学生雇员身上。该指令重申了该机构在 8 月初发布的常见问题中给出的类似指导。长期以来，这个问题一直是高等教育联邦承包商感到沮丧的根源：学生雇员，如勤工俭学雇员、住校生助理、助教和研究助理，是否应纳入大学的平权行动计划（AAP）？正如您所预料的那样，将学生雇员纳入 AAP 充满了挑战。他们不仅在性质上具有短暂性，而且此类职位的选拔过程还受到其他因素的影响，如学术重点、经济需求等。因此，这一指导意见值得欢迎。
OFCCP 还发布了一个新的常见问题解答（FAQ），其中涉及高等教育机构，但不限于此。在其最新的常见问题解答 "为类似校园环境制定和维护基于机构的平权行动方案 "中， OFCCP 界定了什么是 "机构"，以及在 "类似校园 "环境中拥有多栋建筑的承包商可以如何制定一项涵盖多栋建筑的平权行动方案， 前提是他们满足常见问题解答中列出的因素，如招聘、雇用、薪酬和其他人事决策是否在多栋建筑中统一进行，以及他们是否从同一劳动力市场招聘。这当然适用于大学，但也适用于医院和技术公司等。
为了履行其提供更多技术援助和资源的承诺，OFCCP 还推出了一个新的页面，以帮助承包商从历史悠久的黑人学院和大学 (HBCU) 进行招聘。HBCU 页面包含外联资源、最佳实践（包括领先公司的 D&I 计划样本）、全国各地各种 STEM 计划的联系信息、会议和交流机会，以及有关白宫 HBCU 计划的信息。
