Purpose-built Solutions to Transform Your Higher Education Institutions and Campuses
Reimagine creating a civil and respectful environment and developing the next generation of leaders.
Entwicklung und Pflege eines wirksamen Verhaltenskodexes
Higher education institutions strive to operate ethically and espouse a commitment to honesty, integrity, and trust. A code of conduct, also called a code of ethics, is a written set of principles that typically works in conjunction with an organization’s mission statement to identify expectations regarding appropriate behavior. In effect, the code serves as an ethical roadmap for employees, management, vendors, and stakeholders to follow. Why You Should Get to Know Your Organization’s Code of Conduct?
Erfahren Sie mehr mit unserem Schritt-für-Schritt-Leitfaden zur Entwicklung eines Verhaltenskodexes.
Erleben Sie jedes Jahr eine neue Schulung zum Verhaltenskodex
Syntrio FlexCode ist hochgradig konfigurierbar und ermöglicht eine maßgeschneiderte Erfahrung, ohne dass Sie einen individuellen Kurs erstellen müssen. So können Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und kontinuierliches Wachstum und Feedback fördern, ohne dass Sie ein zeitaufwändiges jährliches Projekt durchführen müssen.
Every higher education organization must promote clear policies, modern tools, and training to help you meet complex challenges and convey a firm commitment to operational excellence, civility, and respect. Syntrio FlexCode raises the bar on code of conduct education because its structure, content, and instructional and visual design work together to:
- Fördern Sie das Verständnis für und das Engagement für die Grundprinzipien Ihrer Organisation und pflegen Sie gleichzeitig Ihre einzigartige Kultur.
- Schulen Sie Ihre Mitarbeiter in verschiedenen Risikobereichen und wiederholen Sie diese Themen und Inhalte jährlich.
- Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, ethische Probleme zu erkennen, zu bewerten und zu lösen.
- Hauchen Sie Richtlinien neues Leben ein und machen Sie sie durch Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungen, die Ihre Unternehmenskultur und Vorschriften unterstützen, aussagekräftiger.
Fordern Sie unsere FlexCode-Broschüre an, um mehr zu erfahren.
Create Your Higher Education eLearning Curriculum
Higher education organizations face a unique set of needs, so we combine our 20+ years of experience with over 6,500 customers to meet you where you are to drive the program and cultural behaviors you desire.
Wir wissen, dass es eine Herausforderung ist, die Bemühungen einer Organisation auf die Verbesserung der Unternehmenskultur, die Risikominimierung und die Einhaltung gesetzlicher Standards auszurichten, um die Leistung und den Erfolg zu steigern.
Working closely with our customers, we offer a healthy selection of eLearning options to address education-related issues along with broader topics that are common to virtually all industries.
Binden Sie Ihre Belegschaft ein und fördern Sie eine positive Kultur des offenen Austauschs.
Syntrio’s seven eLearning libraries strengthen cultures and protect higher education organizations and students. Our curriculum addresses your culture and compliance needs, including popular higher education topics such as workplace harassment and discrimination prevention and diversity, equity, and inclusion. Here are a few suggestions to get started:
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Business- und Führungskräftetraining
Die umfangreiche Sammlung von Syntrios an Business-Skills-Kurse konzentriert sich auf Kernkompetenzen, die berufliche Exzellenz, organisatorische Leistung und Geschäftsergebnisse fördern. Sie finden hier eine vollständige Sammlung von Führungs- und Managementschulungen, die Ihnen helfen, zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, um die Mitarbeiterbindung und Soft Skills zu maximieren – von zwischenmenschlichen Fähigkeiten über Teambildung bis hin zum Veränderungsmanagement.
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Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz in den USA
Diese Reihe baut auf dem Erfolg unseres beliebten Lehrplans zum Thema Belästigung und Diskriminierung auf. Die jüngsten Aktualisierungen bieten einen positiven Ansatz für Probleme im Zusammenhang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz, stärken eine gesunde Arbeitskultur, die von respektvollem Verhalten geprägt ist, und befassen sich mit sich ändernden Gesetzen und Vorschriften, einschließlich staatlicher Schulungsanforderungen und Rechtsprechung.
Die Reihe umfasst Videoszenarien im Kino-Stil und eine Lernendenbegleitung durch einen Kursleiter. Die Schulungsoptionen sind auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten; diese Kurse zeichnen sich durch einen verbesserten Lernansatz aus. Es sind Versionen für verschiedene Sprachen (Englisch, lateinamerikanisches Spanisch), staatliche und Führungskräfte-/Nicht-Führungskräfte-Anforderungen sowie branchenspezifische Konfigurationen verfügbar.
Jede Organisation muss sich für die Verhinderung von Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzen. Um dies zu erreichen, sollten alle Führungskräfte und Nicht-Führungskräfte über Antidiskriminierungsrichtlinien und -vorschriften aufgeklärt werden.
Request our Workplace Harassment In Higher Education Training Brochure
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Schaffung eines höflichen und respektvollen Arbeitsumfelds
Ein höflicher und respektvoller Arbeitsplatz zeichnet sich durch ein Arbeitsumfeld aus, in dem die Mitarbeiter gut miteinander auskommen und sich gegenüber Kollegen, Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden gemäß den Verhaltenskodizes und positiven Verhaltensnormen angemessen verhalten. Höflichkeit am Arbeitsplatz geht über eine positive Einstellung hinaus. Sie umfasst positive Handlungen und Gesten des Respekts, der Würde, der Höflichkeit und der Freundlichkeit, die zu einem besseren Engagement und einer höheren Leistung führen.
Fordern Sie unseren Leitfaden für die Schaffung eines höflichen und respektvollen Arbeitsumfelds an.
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Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI)
Die Programme für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion von Syntrio vermitteln die Werte des Unternehmens und fördern das Engagement für integrative, ethische und rechtmäßige Geschäftspraktiken. DEI stellt eine enorme Stärke dar, wenn wir lernen, unsere Unterschiede zu unserem Vorteil zu nutzen. Indem wir Vielfalt mit unserer Geschäftsstrategie verknüpfen, steigern wir unweigerlich unsere Leistung, Innovationskraft und Patientenzufriedenheit.
Fördern Sie eine Kultur des offenen Wortes!
Eine anonyme Mitarbeiter-Hotline, ein Web-Meldesystem und ein Fallmanagementsystem unterscheiden oft führende Hochschuleinrichtungen voneinander und bieten Führungskräften eine ideale Möglichkeit, das enorme Potenzial einer engagierten Belegschaft und Studentenschaft zu nutzen. Ihre Fähigkeit, alle Beteiligten unabhängig von ihrem Standort einheitlich einzubinden, macht Mitarbeiter-Hotlines und digitale Vorschlagsboxen so attraktiv.
Einer der vielen Vorteile des Dienstes von Syntrio besteht darin, dass er für alle Mitarbeiter universell zugänglich ist, unabhängig davon, wo sie arbeiten und wohnen, vom Hauptcampus über Außenstellen bis hin zum Fernunterricht. Und das Fallmanagementsystem von Syntrio ermöglicht es Führungsteams, proaktiv zu handeln, indem sie auf Echtzeitinformationen über die Stimmung ihrer Belegschaft und ihrer Studenten zugreifen können, anstatt nur auf versteckte oder latente Risiken zu reagieren.
Did You Know?
- Universities tend to be less reliable in reporting incidents. At the University of Wisconsin, the University had received 40 reports of sexual harassment and confirmed 11 incidents in the wake of #MeToo. In the 20 years prior, it had reported 1.
- Institutions are notorious for failing to respond to complaints.
- According to a study at the University of Texas, more than 1 in 3 female graduate students and 1 in 4 male graduate students at that campus had experienced sexual harassment.
- That same study indicated that 58% of female faculty had been subjected to sexual harassment.
- Entrenched stratification and gendered hierarchies among faculty tend to be the leading culprits for the perpetual nature of harassment in higher education.
Complete Visibility and Awareness for the Modern Higher Education Environment
Syntrio continues to reimagine the future of higher education cultures, and it’s clear we are living through a time of fundamental structural change as the speed of business and competition accelerate. Continuous success requires us to quickly gain feedback from our constituents and leverage our unique cultures to drive consistent outcomes and performance.
Syntrio Engage ist eine Employee Experience Platform (EX-Plattform) mit einer modernen Suite von Kommunikationsressourcen, die alle Mitarbeiter dazu ermutigt, sich zu äußern, und Manager dazu, zuzuhören. Engage integriert auch Ihre Hotline- und E-Learning-Dienste und ermöglicht es Ihnen, die Kraft einer engagierten Belegschaft zu nutzen, die für die Zufriedenheit der Studenten und die Verbesserung der Leistung unerlässlich ist.
©2026 Mitratech, Inc. Alle Rechte vorbehalten.
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