Seien Sie der Erste, der mit stundenweise verfügbaren Kandidaten in Kontakt tritt.
Kommunizieren Sie schnell und reduzieren Sie Nichterscheinen mit der integrierten Terminplanung für Vorstellungsgespräche von TalentReef.
Wenn ein Bewerber sofort einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren kann, solange Sie noch seine Aufmerksamkeit haben, hat dies einen großen Einfluss darauf, ob er tatsächlich erscheint und wie interessiert er an Ihrem Unternehmen bleibt.
Mit der typischen Funktion zur Terminplanung für Vorstellungsgespräche können Personalverantwortliche und Recruiter Einladungen zu Vorstellungsgesprächen versenden und Bewerbern die Möglichkeit geben, Zeitfenster entsprechend der Verfügbarkeit des Interviewers auszuwählen. Wir haben jedoch festgestellt, dass es notwendig ist, noch einen Schritt weiter zu gehen.
„Wir haben erkannt, dass sie [unsere Kunden] Probleme bei der Planung von Vorstellungsgesprächen hatten, was in erster Linie die Aufgabe des Standortleiters war“, sagt Ryan Pellet, Senior Vice President, Customer Success bei TalentReef. „Stellen Sie sich einen Schnellrestaurant-Manager vor, der versucht, einen Laden zu leiten: die Kasse bedienen, manchmal das Essen zubereiten, dafür sorgen, dass die Mitarbeiter zu ihren Schichten erscheinen. Sie haben keine Zeit, Vorstellungsgespräche zu planen.“
Die automatisierte Terminplanung für Vorstellungsgespräche von TalentReef wurde entwickelt, um Personalverantwortlichen und Bewerbern eine noch effizientere und effektivere Möglichkeit zur Planung und Umplanung von Vorstellungsgesprächen zu bieten und zeitaufwändige manuelle Prozesse zu ersetzen.
So funktioniert die automatisierte Terminplanung für Vorstellungsgespräche
Personalverantwortliche und Einstellungsmanager synchronisieren einfach ihre Kalender mit TalentReef, wählen Zeitfenster für die Verfügbarkeit von Vorstellungsgesprächen aus und versenden sofort Einladungen zu Vorstellungsgesprächen auf der Grundlage ihrer Verfügbarkeit. Bewerber wählen aus der Liste der verfügbaren Zeitfenster einen Termin für ein Vorstellungsgespräch aus und können diesen bei Bedarf ganz einfach verschieben. Außerdem können Personalverantwortliche und Einstellungsmanager automatische Benachrichtigungen einrichten, die Manager und Bewerber an bevorstehende Vorstellungsgespräche erinnern und die Terminverschiebung für beide Seiten vereinfachen – was die Zahl der Nichterscheinen erheblich reduziert.
Dadurch entfallen manuelle und zeitaufwändige Aufgaben, sodass Ihr Einstellungsteam Termine mit seinem Kalender synchronisieren, Verfügbarkeiten angeben und Stornierungen/Terminverschiebungen verwalten kann – ohne langwierige Telefonate und Voicemails.
Sind Sie bereit, die Abbruchquote bei Bewerbern um bis zu 12 % zu senken und die Zeit bis zur Bewerbung um 84 % zu verkürzen? In unserer einseitigen Übersicht erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit dieser Funktion Interviews effizienter planen, die Zahl der Nichterscheinen reduzieren und die Zeit bis zur Einstellung verkürzen können.
TalentReef löst das Talentmanagement für stundenweise Arbeitskräfte mit unserer einzigartigen Kombination aus Branchenkenntnis und digitaler Innovation. Unsere Talentmanagement-Plattform wurde speziell für die standortbasierte Einstellung von Mitarbeitern mit hohem Volumen entwickelt. Wir sorgen für mehr qualitativ hochwertige Bewerber, schaffen Effizienz, stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher, eliminieren Fehler im Einstellungs- und Onboarding-Prozess und versetzen große Unternehmen in die Lage, Talente länger zu binden. Als branchenführender Anbieter von Talentmanagement-Lösungen nutzen wir mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Betreuung nationaler Marken an mehr als 100.000 Standorten, um optimierte Arbeitsabläufe für Recruiting, Einstellung, Onboarding, Schulung und Beurteilung zu etablieren. Unsere Plattform lässt sich nahtlos in Unternehmenssysteme integrieren, um eine einzige, optimierte Erfahrung für alle internen und externen Stakeholder zu schaffen.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich veröffentlicht auf TalentReef.com. Im August 2022 erwarb Mitratech das Advanced Applicant Tracking System, TalentReef. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um Informationen zu unserem Produktangebot, zu Änderungen der Vorschriften und zur Einhaltung von Vorschriften aufzunehmen.
