Entscheidungen über die Einstellung einer großen Anzahl von Mitarbeitern können nur mit ausreichenden Daten als Grundlage erfolgreich sein. Die Analyse der Daten, die aus der Interaktion mit Bewerbern und neuen Mitarbeitern gewonnen werden, liefert Ihnen wichtige Informationen zur Verbesserung Ihrer Strategie zur Talentakquise.
Sie können beispielsweise überprüfen, welche Kanäle die meisten Bewerber anziehen, wie viele Bewerber sich durchschnittlich auf jede Stelle bewerben und wie sich die Gehälter auf die Einstellungsquoten auswirken. Mit einem leistungsstarken Talentmanagementsystem können Sie Qualifikationslücken leicht identifizieren und beurteilen, inwieweit ein bestimmter Bewerber diese Lücke schließen kann.
Die Berichts- und Analysetools von TalentReef helfen Ihnen dabei, Ihre Prozesse zu optimieren und Ihren ROI zu maximieren, sodass Sie Zeit, Geld und Aufwand sparen.
Zu den Funktionen gehören:
- Bewerber-Quellenverfolgung
- Compliance-Audit (I-9 und EEOC)
- Berichte veröffentlichen
- Verfolgung der Mitarbeiterziele
- Zeit bis zur Einstellung
- Nutzung durch Personalverantwortliche
- Zeit bis zur Besetzung
- Abgeschlossene Schulungen
Wie funktioniert das Reporting/die Analyse von TalentReef?
Personalverantwortliche, HR-Fachleute und Franchisenehmer können alles nachverfolgen und detaillierte Informationen bereitstellen, von Bewerbern, die Interesse bekundet haben, bis hin zu Einstellungsformularen und Hintergrundinformationen. Unsere Analysen liefern außerdem Daten zur Einstellungsdauer, Fluktuation, Kampagnenergebnissen und vielem mehr – so können Sie Ihre Talentmanagement-Strategie kontinuierlich verbessern.
Was sind die Vorteile der Verwendung von Berichten/Analysen?
Kori Viana, Personalvermittlerin bei American Bread Company, erstellt Berichte für ihre Bezirksleiter, um ihnen Informationen darüber zu liefern, wie viele Bewerber sie in diesem Monat pro Standort und pro Position hatten. „Ich schätze es sehr, dass dies so einfach möglich ist, und nutze diese Funktion häufig“, sagte sie.
Weitere Vorteile sind:
- Einfache Audits: Dank unserer umfassenden Dokumentation und Berichterstattung können Sie schnell alle für ein Audit erforderlichen Dokumente zusammenstellen – ohne langes Suchen und mit Zeitersparnis.
- Ablaufbenachrichtigungen: Bleiben Sie konform, ohne darüber nachdenken zu müssen – unsere Berichtstools informieren Personalverantwortliche, wenn ein wichtiges Mitarbeiterformular bald abläuft und aktualisiert werden muss.
- Chancen erkennen: Von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbindung zeigen Ihnen unsere Analysen genau, wo Sie Verbesserungspotenzial haben, beispielsweise indem sie die besten Quellen für Spitzenbewerber aufzeigen.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich veröffentlicht auf TalentReef.com. Im August 2022 erwarb Mitratech das Advanced Applicant Tracking System, TalentReef. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um Informationen zu unserem Produktangebot, zu Änderungen der Vorschriften und zur Einhaltung von Vorschriften aufzunehmen.
