Las decisiones de contratación a gran escala solo pueden tener éxito si se basan en datos adecuados. Analizar los datos generados a partir de la interacción con los candidatos y los nuevos empleados te ayuda a obtener información vital para mejorar tu estrategia de adquisición de talento.
Por ejemplo, puede ver qué canales atraen al mayor número de candidatos, el número medio total de candidatos para cada puesto cubierto y cómo afectan los salarios a las tasas de contratación. El sistema de gestión del talento más valioso le permite identificar fácilmente las carencias de habilidades y evaluar en qué medida un candidato determinado puede cubrir esas carencias.
Las herramientas de informes y análisis de TalentReef le ayudan a ajustar sus procesos y maximizar el retorno de la inversión para ahorrarle tiempo, dinero y esfuerzo.
Las características incluyen:
- Seguimiento de la fuente del solicitante
- Auditoría de cumplimiento (I-9 y EEOC)
- Publicación de informes
- Seguimiento de los objetivos de los empleados
- Métricas de tiempo de contratación
- Uso por parte del responsable de contratación
- Métricas de tiempo de llenado
- Finalización de la formación
¿Cómo funciona el sistema de informes y análisis de TalentReef?
Los responsables de contratación, los profesionales de RR. HH. y los propietarios de franquicias pueden realizar un seguimiento y proporcionar detalles sobre todo, desde los candidatos que han mostrado interés hasta los formularios de incorporación y la información de verificación de antecedentes. Nuestros análisis también proporcionan datos sobre el tiempo de contratación, la rotación de personal, los resultados de las campañas y mucho más, lo que permite mejorar continuamente su estrategia de gestión del talento.
¿Cuáles son las ventajas de utilizar informes y análisis?
Kori Viana, responsable de selección de personal de American Bread Company, elabora informes para sus gerentes de distrito con el fin de proporcionarles información sobre el número de candidatos que han tenido ese mes por ubicación y por puesto. «Poder hacerlo fácilmente es algo que valoro y utilizo mucho», afirma.
Otros beneficios incluyen:
- Auditorías sencillas: Nuestra exhaustiva documentación y nuestros informes le permiten recopilar rápidamente los documentos necesarios para una auditoría, lo que elimina las conjeturas y le ahorra tiempo.
- Alertas de vencimiento: Cumpla con la normativa sin preocuparse: nuestras herramientas de generación de informes avisarán a los responsables de contratación cuando un formulario importante de un empleado esté a punto de caducar y deba renovarse.
- Identificar oportunidades: Desde la contratación hasta la retención, nuestros análisis le mostrarán exactamente dónde puede mejorar, por ejemplo, identificando la mejor fuente para encontrar a los mejores candidatos.
Nota de la Redacción: Este artículo se publicó originalmente en TalentReef.com. En agosto de 2022, Mitratech adquirió el Sistema Avanzado de Seguimiento de Candidatos, TalentReef. El contenido se ha actualizado desde entonces para incluir información alineada con nuestras ofertas de productos, cambios en la normativa y cumplimiento.
