大规模招聘决策唯有依托充分的数据指导方能成功。通过分析与求职者及新员工互动过程中产生的数据，您能获取关键信息以优化人才获取策略。
例如，您可以查看哪些渠道吸引了最多的应聘者，每个职位平均收到多少总申请量，以及薪资如何影响录用率。最优质的人才管理系统能让您轻松识别技能缺口，并评估特定应聘者填补该缺口的适配程度。
TalentReef的报告与分析工具助您优化流程、最大化投资回报率，从而节省时间、金钱和精力。
功能包括：
- 申请人来源追踪
- 合规审计（I-9及EEOC）合规性审计（I-9及EEOC）
- 发布报告发布报告
- 员工目标追踪
- 招聘周期指标
- 招聘经理使用招聘经理使用
- 填补时间指标
- 培训完成情况完成
TalentReef的报告/分析功能如何运作？
招聘经理、人力资源专业人士和特许经营商可追踪并提供详尽信息，涵盖从表达求职意向的候选人到入职表格及背景调查资料等所有环节。我们的分析工具还提供招聘周期、员工流失率、招聘活动成效等数据——助力您持续优化人才管理策略。
使用报告/分析工具有哪些好处？
科里·维亚纳，美国面包公司人力资源招聘专员，为区域经理生成报告，向他们提供当月各门店及各职位的应聘者数量信息。 “"能够轻松完成这项工作，是我非常欣赏且经常使用的功能，"她表示。
其他福利包括：
- 轻松审计： 我们详尽的文档记录和报告功能，助您快速收集审计所需文件——消除猜测环节，节省宝贵时间。
- 到期提醒： 无需操心即可保持合规——我们的报告工具会及时提醒招聘经理，当重要员工表格即将到期时需要及时更新。
- 识别机遇： 从招募到留任，我们的分析将精准揭示您的改进空间，例如锁定顶尖候选人的最佳来源渠道。
编者按 本文最初发表于 TalentReef.com. 2022 年 8 月，Mitratech 收购了高级申请人跟踪系统 TalentReef。此后，我们对内容进行了更新，以纳入与我们的产品、法规变化和合规性相一致的信息。
