Bei der stundenweisen Einstellung ist Schnelligkeit entscheidend. Der erste potenzielle Arbeitgeber, der auf einen Bewerber reagiert und ihn anspricht, hat die besten Chancen, ihm vor allen anderen ein Angebot zu unterbreiten – und dieses Angebot angenommen zu bekommen.
Wenn Sie eine große Anzahl von Stundenarbeitern vor Ort einstellen, benötigen Sie ein Talentmanagementsystem, mit dem Sie schneller einstellen können, indem Sie Reibungsverluste im Bewerbungsprozess reduzieren und Bewerber schneller als Ihre Mitbewerber zum Vorstellungsgespräch einladen.
Es gibt zwar zahlreiche Funktionen , die Ihnen dabei helfen können, erzielen Sie die besten Ergebnisse, wenn Sie diese Tools zusammen einsetzen. Wenn Sie Ihren Bewerbungs- und Interviewprozess beschleunigen möchten, könnten die Funktionen „Chat Apply” und „Automated Interview Scheduling” von TalentReef die Lösung sein.
Wie Chat-Bewerbungen und automatisierte Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche zusammenwirken
In der Dienstleistungsbranche kann die Bearbeitung von Anträgen bis zu einer Stunde dauern. Hinzu kommt, dass 73 % der Bewerber eine Bewerbung abbrechen, wenn sie länger als 15 Minuten dauert, und die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Sie potenzielle Bewerber verlieren, bevor Sie überhaupt die Möglichkeit haben, sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Mit der Chat-Bewerbungsfunktion von TalentReef bietet unser dialogorientierter KI-Chatbot Bewerbern eine interaktive und einfache Möglichkeit, eine Bewerbung auszufüllen und mit Ihrer Marke in Kontakt zu treten. Strukturierte Gespräche füllen Bewerbungen automatisch aus und bewerten die Qualifikationen der Bewerber innerhalb weniger Minuten. Das Ausfüllen von Bewerbungen mit diesem Tool dauert nur 2-3 Minuten.
Von dort aus bewertet der Chatbot die Qualifikationen eines Bewerbers und ermöglicht in Verbindung mit unserer Funktion zur automatisierten Terminplanung für VorstellungsgesprächePersonalverantwortlichen und Recruitern, schnell Einladungen zu Vorstellungsgesprächen zu versenden und Bewerbern die Möglichkeit zu geben, Zeitfenster basierend auf der Verfügbarkeit des Interviewers auszuwählen. Dies minimiert manuelle und zeitaufwändige Aufgaben und ermöglicht es Ihrem Einstellungsteam, sich mit ihrem Kalender zu synchronisieren, Verfügbarkeiten anzugeben und Stornierungen/Terminänderungen zu verwalten – ohne langwierige Telefonate und Voicemails.
Die Ergebnisse
Ein schneller, reibungsloser Bewerbungsprozess steigert den Bewerberfluss und verringert die Abbruchquote. So finden Sie die besten Kandidaten für Ihre Stundenjobs und geben Ihren Managern mehr Zeit, sich auf das Tagesgeschäft zu konzentrieren.
Die Vorteile der Verwendung des dialogorientierten KI-Chatbots und der automatisierten Terminplanung für Vorstellungsgespräche von TalentReef umfassen:
- Die Abbruchquote bei Bewerbungen liegt bei nur 12 %.
- Verkürzung der Bearbeitungszeit um bis zu 84 %
- Verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 43 %.
- Füllen Sie Anträge in weniger als 3 Minuten aus
- Steigern Sie den Bewerberfluss durch strukturierte Gespräche und ohne Weiterleitung.
- Reduzieren Sie Nichterscheinen durch automatisierte Benachrichtigungen für Bewerber und Manager.
- Integration von Chatbots von Drittanbietern entfernt und SMS-Kosten durch nahtlose Integration hinzugefügt
- Entfernen Sie die Notwendigkeit für einen Personalverantwortlichen, manuell nach den gewünschten Qualifikationen zu suchen und Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, Änderungen oder Stornierungen zu verwalten.
- Sparen Sie Zeit, indem Sie endlose Telefonate und Voicemails vermeiden.
Möchten Sie diese beiden Funktionen in Aktion sehen? Sehen Sie sich unser aktuelles Webinar an, um mehr zu erfahren.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich veröffentlicht auf TalentReef.com. Im August 2022 erwarb Mitratech das Advanced Applicant Tracking System, TalentReef. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um Informationen zu unserem Produktangebot, zu Änderungen der Vorschriften und zur Einhaltung von Vorschriften aufzunehmen.
