Laut LinkedIn verlässtfast die Hälfte aller Angestellten ihren Arbeitsplatz innerhalb der ersten 120 Tage- zumindest teilweise - aufgrund einer schlechten oder ineffektiven Einarbeitung.
Wenn Sie als Arbeitgeber mit stundenweise beschäftigten Arbeitnehmern den Zeit- und Arbeitsaufwand für das Onboarding jedes neuen Mitarbeiters zusammenzählen und dann mit der Anzahl der Neueinstellungen pro Jahr multiplizieren würden, dann wäre Ihr Return-on-Investment bestenfalls mager.
Zum Glück für die Personalabteilung, Personalverantwortliche und Unternehmen wie das Ihre wurde das traditionelle Einstellungsmodell durch innovative HR-Technologien wie TalentReef völlig neu konzipiert.
Mithilfe einer einzigen, mobilfreundlichen Plattform und eines intuitiven Workflows erhalten HR- und Personalverantwortliche alle Onboarding-Tools, die sie benötigen, um neue Talente schnell, einfach und vor allem effizient digital zu bearbeiten. Und das ohne Papier!
Diese digitale Technologie bietet auch eine bequeme, nachverfolgbare Möglichkeit, jedem neuen Mitarbeiter mit einem einfachen Mausklick wichtige Einstellungsunterlagen zuzuweisen und zu erhalten. Darüber hinaus lässt sich der automatisierte Prozess nahtlos mit E-Verify, I-9 und anderen integrieren, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Formulare, die für die Einhaltung der Vorschriften erforderlich sind, ausgefüllt, eingereicht und dokumentiert werden.
Lösungen wie TalentReef ermöglichen es neuen Mitarbeitern auch, ein eigenes, privates Benutzerkonto zu erstellen, über das sie auf die meisten ihrer wichtigen Einstellungsunterlagen zugreifen können. Auf diese Weise können sie fast alle erforderlichen Formulare schon lange vor ihrem ersten Arbeitstag ausfüllen.
So verbessern digitale HR-Technologien wie TalentReef das Onboarding-Erlebnis für alle Beteiligten in nur wenigen Minuten. Langfristig trägt dies auch dazu bei, den Einstellungserfolg der Unternehmen zu verbessern, die sie einsetzen.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich veröffentlicht auf TalentReef.com. Im August 2022 erwarb Mitratech das Advanced Applicant Tracking System, TalentReef. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um Informationen zu unserem Produktangebot, zu Änderungen der Vorschriften und zur Einhaltung von Vorschriften aufzunehmen.
