Selon LinkedIn, près de la moitié des travailleurs horaires quittent leur emploi dans les 120 premiers jours- au moins en partie - en raison d'une intégration médiocre ou inefficace.
En tant qu'employeur de travailleurs horaires, si vous deviez additionner le temps et les efforts consacrés à l'intégration de chaque nouveau salarié, puis multiplier ce chiffre par le nombre de nouvelles embauches réalisées au cours d'une année donnée... votre retour sur investissement serait, au mieux, médiocre.
Heureusement pour les RH, les responsables du recrutement et les entreprises comme la vôtre, le modèle de recrutement traditionnel a été complètement repensé par des technologies RH innovantes comme TalentReef.
Grâce à une plateforme unique et conviviale et à un flux de travail intuitif, les RH et les responsables du recrutement disposent de tous les outils d'intégration dont ils ont besoin pour traiter numériquement les nouveaux talents, rapidement, facilement et, surtout, efficacement. Et sans papier !
Cette technologie numérique offre également un moyen pratique et traçable d'assigner et de recevoir les documents d'intégration importants de chaque nouvel employé en cliquant rapidement sur un bouton. De plus, le processus automatisé s'intègre parfaitement à E-Verify, I-9, entre autres, pour garantir que chaque formulaire important requis pour la conformité est rempli, soumis et documenté.
Des solutions telles que TalentReef permettent également aux nouveaux embauchés de créer un compte utilisateur unique et privé où ils peuvent accéder à la plupart des documents d'intégration importants. Ils peuvent ainsi remplir presque tous les formulaires requis bien avant leur premier jour de travail.
Aujourd'hui, en quelques minutes, les technologies numériques de RH telles que TalentReef améliorent l'expérience d'intégration pour toutes les personnes concernées. Ce qui, à long terme, contribue également à améliorer le succès de l'embauche pour les entreprises qui les utilisent.
Note de la rédaction : Ce billet a été publié à l'origine sur TalentReef.com. En août 2022, Mitratech a acquis TalentReef, un système avancé de suivi des candidats. Le contenu a depuis été mis à jour pour inclure des informations alignées sur nos offres de produits, les changements de réglementation et la conformité.
