Según LinkedIn, casi la mitad de los trabajadores por horas abandonan sus puestos de trabajo en los primeros 120 días, al menos en parte debido a una incorporación deficiente o ineficaz.
Como empleador de trabajadores por hora, si sumara el tiempo y el esfuerzo dedicados a la incorporación de cada nuevo empleado y lo multiplicara por el número de nuevas contrataciones procesadas en un año determinado... bueno, el retorno de la inversión se consideraría, en el mejor de los casos, mediocre.
Afortunadamente para RR. HH., los responsables de contratación y empresas como la suya, el modelo de contratación tradicional ha sido completamente rediseñado gracias a tecnologías innovadoras de RR. HH. como TalentReef.
Gracias a una plataforma única y compatible con dispositivos móviles, y a un flujo de trabajo intuitivo, los responsables de RR. HH. y de contratación disponen de todas las herramientas de incorporación necesarias para procesar digitalmente los nuevos talentos de forma rápida, sencilla y, lo mejor de todo, eficiente. ¡Y sin papel!
Esta tecnología digital también ofrece una forma cómoda y rastreable de asignar y recibir los documentos importantes de incorporación de cada nuevo empleado con solo hacer clic en un botón. Además, el proceso automatizado se integra perfectamente con E-Verify, I-9, entre otros, para garantizar que todos los formularios importantes necesarios para el cumplimiento normativo se completen, envíen y documenten.
Soluciones como TalentReef también permiten a los nuevos empleados crear una cuenta de usuario privada y única desde la que pueden acceder a la mayor parte de la documentación importante para su incorporación. De este modo, pueden tener casi todos los formularios necesarios rellenados mucho antes de su primer día de trabajo.
Así que ahora, en solo unos minutos, las tecnologías digitales de RR. HH., como TalentReef, están mejorando la experiencia de incorporación para todos los involucrados. Lo que, a largo plazo, también está ayudando a mejorar el éxito de la contratación para las empresas que las utilizan.
Nota de la Redacción: Este artículo se publicó originalmente en TalentReef.com. En agosto de 2022, Mitratech adquirió el Sistema Avanzado de Seguimiento de Candidatos, TalentReef. El contenido se ha actualizado desde entonces para incluir información alineada con nuestras ofertas de productos, cambios en la normativa y cumplimiento.
