Die besten Podcasts zum Thema Personalwesen, die Sie sich heute anhören sollten
Was sind also einige unserer Lieblings-Podcasts für HR-Fachleute? Was hören wir uns an, wenn wir mehr über die tatsächlichen Probleme von HR-Fachleuten erfahren möchten? Hier sind unsere Top-Auswahl:
PeopleStar Podcast mit Julie Rieken
Wir müssen mit dem PeopleStar-Podcast von Trakstar beginnen. PeopleStar wird von Julie Rieken moderiert und ist ein Podcast, der sich mit den Problemen des modernen Arbeitslebens befasst: Remote- und Hybrid-Belegschaften, Gewinnung und Bindung von Top-Talenten, Probleme mit der Unternehmenskultur, Prozesse und Abstimmung und vieles mehr.
Julies Gäste kommen aus allen möglichen Bereichen. Es sind Personalverantwortliche und Fachleute, Unternehmer, Unternehmensgründer und viele mehr. Fast jede Folge dauert weniger als 30 Minuten und ist damit die perfekte kleine Dosis berufliche Weiterbildung für Ihre Woche.
#SECURETHESEAT mit Minda Harts
Die Arbeit in der Personalabteilung kann für viele von uns isolierend und einsam sein, aber berufstätige Frauen mit Migrationshintergrund haben es noch schwerer. #SecuretheSeat ist ein Podcast von Minda Harts, der sich auf Frauen mit Migrationshintergrund und ihre Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsbereichen und im Personalwesen konzentriert. Die Geschichten sind manchmal schmerzhaft, aber fast immer sind es letztlich freudige Geschichten von Frauen, die erfolgreich sind.
Dies ist ein fantastischer Hörbeitrag, um Ihre Belegschaft besser zu verstehen und zu erfahren, womit sie konfrontiert sein könnte oder was sie an Kameradschaft empfindet.
WorkLife mit Adam Grant
Fast jeder hat schon einmal mindestens einen Ted Talk gehört, und Worklife ist ein Podcast, der von Adam Grant über TedTalk moderiert wird. Adam Grant ist Organisationspsychologe und befasst sich mit der Wissenschaft und Psychologie hinter einigen der klügsten Köpfe unserer Zeit. Er konzentriert sich darauf, wie wir die Arbeit für unsere Teams verbessern, bessere Führungskräfte sein und unsere Einstellung zur Arbeit und zum Arbeiten verändern können.
Wenn Sie jemals das Gefühl haben, dass Sie Ihre Mitarbeiter nicht „verstehen“, könnte dies ein guter Ausgangspunkt sein, um Gemeinsamkeiten zu finden.
Lasst uns die Arbeit verbessern mit Laurie Ruettimann
Suchen Sie einen Podcast für HR-Fachleute, der ehrlich ist? Der Podcast „Let’s Fix Work” konzentriert sich genau darauf: einen besseren Arbeitsplatz für alle zu schaffen. Die Moderatorin des Podcasts, Laurie Ruettimann, hält sich nicht zurück, wenn sie alle interviewt, von HR-Führungskräften bis hin zu Prominenten und Politikern, die einzigartige Ideen dazu haben, wie man den Arbeitsplatz verbessern kann.
Sie stimmen vielleicht nicht mit allem überein, was in diesem Podcast gesagt wird, aber es ist faszinierend zu hören, wie Menschen über unsere wichtigste Arbeit denken.
Die Art, wie wir führen mit Gaby und Jenelle
Der Podcast „The Way We Lead” befasst sich mit Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und damit, was es bedeutet, eine Führungskraft, Verbündete und Fürsprecherin für unterrepräsentierte Menschen zu sein. Diese Sendung ist bewegend und ehrlich, mit Geschichten, die Sie wütend machen, zum Weinen bringen und gleichzeitig Freude bereiten werden. Der Schwerpunkt liegt auf Inklusion in allen Branchen. Auch wenn Sie nicht in dieser bestimmten Branche oder diesem bestimmten Sektor arbeiten, werden Sie diese Geschichten lieben, und wenn Ihnen das Gehörte nicht gefällt, werden Sie motiviert sein, ein besserer Vorgesetzter zu werden.
Wie ich das aufgebaut habe mit Guy Raz
Als HR-Führungskräfte sind Sie letztendlich diejenigen, die das Unternehmen hinter den Kulissen aufbauen. Im Podcast „How I Built This“ mit Guy Raz erhalten Sie Insider-Einblicke in einige der bekanntesten und erfolgreichsten Unternehmen der Gegenwart. Die Episoden sind manchmal recht lang, aber es lohnt sich, dranzubleiben, um so viele wichtige Erkenntnisse wie möglich mitzunehmen.
Auch wenn Sie nicht in derselben Branche wie der Gast tätig sind, gibt es immer etwas Neues zu lernen oder auszuprobieren.
HR Happy Hour mit Steve Boese und Trish McFarlane
HR Happy Hour ist derzeit der am längsten laufende HR-Podcast. Die Sendung konzentriert sich auf viele Aspekte des Personalmanagements und der Führung, wobei ein starker Schwerpunkt auf Technologien für die Belegschaft liegt. Die Moderatoren kennen sich mit den behandelten Themen bestens aus und laden hochkarätige Gäste ein. HR Happy Hour wird von Steve Boese, dem Co-Vorsitzenden der HR Technology Conference, und Trish McFarlane, CEO von H3 HR Advisors, moderiert.
DriveThruHR mit Mike VanDervort, Robin Schooling, Dwane Lay und Crystal Miller Lay
DriveThruHR wirkt beim Anhören wie eine gut geölte Maschine, und dafür gibt es einen Grund: Es ist einer der am längsten laufenden HR-Podcasts aller Zeiten. Er deckt eine Vielzahl von Themen in einem langen Format ab – einige Episoden sind über eine Stunde lang! Die Moderatoren gehen tief auf die Themen ein und sprechen mit Menschen aus dem HR-Bereich, darunter Personalvermittler, Talentmanager, Führungskräfte, Kulturveränderer und datenorientierte HR-Strategen.
Wenn Sie etwas Zeit haben, empfehlen wir Ihnen, sich ein paar Folgen anzusehen. Beachten Sie jedoch, dass manchmal sensible Themen behandelt werden. Lesen Sie daher unbedingt die Beschreibung der Folge, bevor Sie sie sich anhören.
Nine To Thrive HR Podcast mit verschiedenen Moderatoren
Nine to Thrive ist ein Podcast, der sich jedes Mal, wenn man ihn hört, anders anfühlt – im besten Sinne. Er wird von einer Vielzahl von Experten und Fachleuten moderiert, die so gut wie jedes erdenkliche Thema rund um den Arbeitsplatz behandeln. Auch wenn es sich nicht ausschließlich um einen HR-Podcast handelt, enthält fast jede Folge etwas, das man mitnehmen und in die Praxis umsetzen kann.
Nine to Thrive befasst sich eingehender mit einigen Geschäftsentscheidungen und Aspekten der Unternehmensführung, die Ihnen vielleicht nicht direkt relevant erscheinen, Ihnen aber helfen können, zu verstehen, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden – etwas, das wir alle brauchen.
Warum sollten Sie sich Podcasts zum Thema Personalwesen anhören?
HR-Führungskräfte haben unvorhersehbare Aufgaben. An jedem beliebigen Tag nehmen Sie an Besprechungen teil, werben Talente an, führen Leistungsbeurteilungen durch, klären Sozialleistungen, schlichten Konflikte am Arbeitsplatz und arbeiten daran, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Das ist eine Menge!
Egal, was das Leben für Sie bereithält, Sie scheinen immer alles unter Kontrolle zu haben, zumindest aus der Sicht eines Außenstehenden. Wahrscheinlich haben Sie festgestellt, dass nicht viele Menschen verstehen, womit Sie täglich zu tun haben. Sie sind wahrscheinlich in Ihrer Position isoliert und nur wenige Menschen verstehen wirklich, was Sie tun. Das Anhören eines HR-Podcasts kann Ihnen das Gefühl geben, dass Sie mit Ihren Problemen nicht allein sind, und Ihnen gleichzeitig die besten Ideen und Lösungen für einige Ihrer häufigsten Probleme liefern.
Betrachten Sie einen Podcast zum Thema Personalwesen als eine Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sich beruflich weiterzubilden und gleichzeitig andere Aufgaben zu erledigen. Vielleicht hören Sie sich eine Folge auf dem Weg zur Arbeit, in der Mittagspause oder während Sie „Routinearbeiten” erledigen, die nicht viel Nachdenken erfordern (aber erledigt werden müssen).
Das Anhören eines Podcasts hilft Ihnen dabei, zeitnahe, relevante und spannende Informationen zu erhalten, für die Sie in einem anderen Format, wie beispielsweise einer E-Mail oder einem Buch, möglicherweise keine Zeit hätten. Hören Sie sich einige der Podcasts auf unserer Liste an, um den für Sie besten Podcast zum Thema Personalwesen zu finden – Sie werden überrascht sein, welche Themen Sie besonders interessieren.
Benötigen Sie mehr Hilfe, als ein HR-Podcast bieten kann? Schauen Sie sich noch heute Trakstar an.
Es ist normal, dass man das Gefühl hat, auf Fachexperten hören zu müssen. Man möchte nicht das Gefühl haben, dass man allein für alle Entscheidungen verantwortlich ist. Das Anhören eines HR-Podcasts kann Ihnen das Gefühl geben, dass Sie nicht allein sind. Manchmal braucht man jedoch mehr als nur Unterstützung; man braucht auch die richtigen Tools, um die Arbeit zu erleichtern.
Eine Plattform, die Ihre Mitarbeiter auf natürliche Weise durch den Mitarbeiterlebenszyklus begleitet, kontinuierliche Weiterbildung und Schulungen fördert, regelmäßig das Engagement überprüft und Ziele festlegt, kann Ihnen dabei helfen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu motivieren.
Noch besser ist, dass die Plattform diese entscheidenden Momente miteinander verbindet, so dass Sie sehen können, wie sie sich auf Ihre Belegschaft auswirken. Sie liefert Ihnen die Daten über diese Momente und hilft Ihnen, die Geschichte über Ihre Arbeit zu erzählen - und über die Mitarbeiter, die Sie vertreten und für die Sie täglich kämpfen.
Um mehr über die Trakstar-Plattform zu erfahren und zu erfahren, wie sie sich in Ihre täglichen Erwartungen einfügen kann, vereinbaren Sie noch heute einen Termin für eine Demo.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Trakstar.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Trakstar, einen führenden Anbieter von Lösungen für Leistungsmanagement, Talentakquise und Personalanalyse. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um das umfassendere Engagement von Mitratech bei der Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern - von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Lernen und zur Entwicklung - sowie die Integration von Best Practices zur Einhaltung von HR-Richtlinien in unser wachsendes Personalportfolio widerzuspiegeln.
