Les meilleurs podcasts sur les ressources humaines à écouter aujourd'hui
Quels sont donc nos podcasts préférés pour les professionnels des ressources humaines ? Qu'écoutons-nous lorsque nous voulons connaître les véritables problèmes rencontrés par les professionnels des ressources humaines ? Voici notre sélection :
Podcast PeopleStar avec Julie Rieken
Nous devons commencer par le podcast PeopleStar de Trakstar. Animé par Julie Rieken, PeopleStar est un podcast qui se concentre sur les problèmes auxquels sont confrontés les lieux de travail modernes : main-d'œuvre à distance et hybride, attraction et fidélisation des meilleurs talents, problèmes de culture d'entreprise, processus et alignement, et bien plus encore.
Les invités de Julie viennent de partout. Ce sont des responsables et des professionnels des ressources humaines, des chefs d'entreprise, des créateurs d'entreprise, et bien d'autres encore. Presque tous les épisodes durent moins de 30 minutes, ce qui en fait un outil de développement professionnel idéal pour votre semaine.
#SECURETHESEAT avec Minda Harts
Travailler dans les ressources humaines peut être source d'isolement et de solitude pour beaucoup d'entre nous, mais les femmes de couleur qui exercent une profession libérale ont encore plus de difficultés. #SecuretheSeat est un podcast animé par Minda Harts qui s'intéresse aux femmes de couleur et à leurs expériences dans différents secteurs d'activité et dans les ressources humaines. Les récits sont parfois douloureux, mais presque toujours joyeux, car ils racontent l'histoire de femmes qui ont réussi.
C'est un excellent moyen de comprendre vos employés, ce à quoi ils peuvent être confrontés et ce qu'ils peuvent ressentir en termes de camaraderie.
WorkLife avec Adam Grant
Presque tout le monde a déjà écouté au moins une conférence Ted Talk, et Worklife est un podcast animé par Adam Grant via TedTalk. Adam Grant est psychologue organisationnel et s'intéresse à la science et à la psychologie qui se cachent derrière certains des plus grands esprits actuels. Il se concentre sur la manière dont nous pouvons améliorer le travail de nos équipes, devenir de meilleurs leaders et changer notre façon de penser le travail et le fait de travailler.
Si vous avez parfois l'impression de ne pas « comprendre » vos employés, cela pourrait être un excellent point de départ pour essayer de trouver un terrain d'entente.
Réformons le monde du travail avec Laurie Ruettimann
Vous recherchez un podcast destiné aux professionnels des ressources humaines qui reste honnête ? Le podcast Let's Fix Work se concentre justement sur cela : créer un meilleur lieu de travail pour tous. L'animatrice du podcast, Laurie Ruettimann, ne mâche pas ses mots lorsqu'elle interviewe des responsables des ressources humaines, des célébrités et des politiciens qui ont des idées originales sur la manière d'améliorer le lieu de travail.
Vous ne serez peut-être pas d'accord avec tout ce qui est dit dans ce podcast, mais il est fascinant d'entendre ce que les gens pensent de notre travail le plus important.
Notre façon de diriger avec Gaby et Jenelle
Le podcast « The Way We Lead » traite de l'égalité dans l'emploi et de ce que signifie être un leader, un allié et un défenseur des personnes sous-représentées. Cette émission est touchante et honnête, avec des histoires qui vous mettront en colère, vous feront pleurer et vous procureront de la joie à la fois. Elle met l'accent sur l'inclusion dans tous les secteurs d'activité. Même si vous ne travaillez pas dans ce secteur ou cette industrie en particulier, vous adorerez écouter ces histoires, et lorsque vous n'aimerez pas ce que vous entendrez, vous vous sentirez poussé à devenir un meilleur leader.
Comment j'ai construit cela avec Guy Raz
En tant que responsables RH, vous êtes en fin de compte ceux qui construisent l'entreprise dans les coulisses. Dans le podcast How I Built This avec Guy Raz, vous découvrirez des informations privilégiées sur certaines des entreprises les plus connues et les plus prospères d'aujourd'hui. Les épisodes sont parfois longs, mais cela vaut la peine de les écouter jusqu'au bout pour en tirer le maximum d'enseignements.
Même si vous ne travaillez pas dans le même secteur que l'invité, il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre ou à essayer.
HR Happy Hour avec Steve Boese et Trish McFarlane
HR Happy Hour est actuellement le podcast RH le plus ancien. L'émission aborde de nombreux aspects de la gestion des ressources humaines et du leadership, en mettant particulièrement l'accent sur les technologies liées à la main-d'œuvre. Avec un large choix d'épisodes, les animateurs connaissent bien les sujets qu'ils traitent et invitent des invités vraiment exceptionnels. HR Happy Hour est animé par Steve Boese, coprésident de la HR Technology Conference, et Trish McFarlane, PDG de H3 HR Advisors.
DriveThruHR avec Mike VanDervort, Robin Schooling, Dwane Lay et Crystal Miller Lay
DriveThruHR peut donner l'impression d'être une machine bien huilée quand on l'écoute, et il y a une raison à cela : c'est l'un des podcasts RH les plus anciens de tous les temps. Il couvre un large éventail de sujets dans un format long - certains épisodes durent plus d'une heure ! Ils approfondissent les questions et s'entretiennent avec des personnes issues du domaine des ressources humaines, notamment des recruteurs, des gestionnaires de talents, des dirigeants, des acteurs du changement culturel et des stratèges RH axés sur les données.
Si vous avez un peu de temps libre, nous vous recommandons de regarder quelques épisodes. Attention, ils abordent parfois des sujets sensibles, alors assurez-vous de lire la description de l'épisode avant de l'écouter.
Podcast Nine To Thrive HR avec différents animateurs
Nine to Thrive est un podcast qui vous offre une expérience différente à chaque écoute, dans le bon sens du terme. Il est animé par un large éventail d'experts et de professionnels qui abordent pratiquement tous les sujets imaginables liés au monde du travail. Bien qu'il ne s'agisse pas strictement d'un podcast consacré aux ressources humaines, presque chaque épisode contient des informations que vous pouvez mettre en pratique.
Nine to Thrive approfondit certaines décisions commerciales et certains aspects liés à la haute direction qui peuvent sembler ne pas vous concerner, mais qui peuvent vous aider à comprendre pourquoi certaines décisions sont prises, ce dont nous avons tous besoin.
Pourquoi devriez-vous écouter des podcasts sur les ressources humaines ?
Les responsables RH ont des emplois imprévisibles. Chaque jour, vous participez à des réunions, vous recrutez des talents, vous évaluez les performances, vous déterminez les avantages sociaux, vous apaisiez les tensions sur le lieu de travail et vous œuvrez à l'amélioration du bien-être des employés. C'est beaucoup !
Peu importe ce que la vie vous réserve, vous semblez toujours avoir tout sous contrôle, du moins vu de l'extérieur. Vous avez probablement constaté que peu de gens comprennent ce à quoi vous êtes confronté au quotidien. Vous êtes probablement isolé dans votre fonction, avec seulement quelques personnes qui comprennent vraiment ce que vous faites. Écouter un podcast sur les ressources humaines peut vous aider à vous sentir moins seul dans les difficultés que vous rencontrez, tout en vous donnant les meilleures idées et solutions à certains de vos problèmes les plus courants.
Considérez les podcasts consacrés aux ressources humaines comme un moyen d'améliorer vos compétences, de vous former et de continuer à travailler en parallèle. Vous pouvez écouter un épisode pendant vos trajets domicile-travail, pendant votre pause déjeuner ou lorsque vous effectuez des tâches qui ne nécessitent pas beaucoup de réflexion (mais qui doivent être faites).
Écouter un podcast vous aidera à obtenir des informations pertinentes, intéressantes et d'actualité auxquelles vous n'auriez peut-être pas le temps d'accéder sous un autre format, comme un e-mail ou un livre. N'hésitez pas à écouter certains des podcasts de notre liste afin de trouver celui qui vous convient le mieux en matière de ressources humaines. Vous serez peut-être surpris par les sujets qui vous intéressent le plus.
Vous avez besoin d'une aide plus complète que celle offerte par un podcast RH ? Découvrez Trakstar dès aujourd'hui.
Il est normal de ressentir le besoin d'écouter les experts en la matière. Vous ne voulez pas avoir l'impression d'être seul responsable des décisions. Écouter un podcast sur les ressources humaines peut vous aider à vous sentir moins seul. Cependant, parfois, vous avez besoin de plus qu'un simple soutien ; vous avez besoin d'outils pour faciliter votre travail.
Disposer d'une plateforme qui guide naturellement vos employés tout au long de leur cycle de vie, en encourageant la formation continue tout en vérifiant régulièrement l'engagement et en fixant des objectifs peut vous aider à les attirer, à les retenir et à les impliquer, ce qui vous donne cette opportunité.
Mieux encore, la plateforme relie ces moments cruciaux afin que vous puissiez voir comment ils influencent votre personnel. Elle vous fournit des données sur ces moments et vous aide à raconter l'histoire du travail que vous faites - et des employés que vous représentez et pour lesquels vous vous battez quotidiennement.
Pour en savoir plus sur la plateforme Trakstar et sur la façon dont elle peut s'intégrer dans votre travail quotidien de définition des attentes, planifiez une démonstration dès aujourd'hui.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Trakstar.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Trakstar, un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la performance, d'acquisition de talents et d'analyse de la main-d'œuvre. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'engagement plus large de Mitratech à soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l'intégration à l'apprentissage et au développement - ainsi que l'intégration des meilleures pratiques de conformité RH dans notre portefeuille croissant de ressources humaines.
