Syntrio kündigt exklusive Updates des branchenführenden DEI-Lernprogramms an

Moderne Ergänzungen zu ambitionierte DEI-Lernprogramm Programm setzt neues Tempo für Ergebnisse am Arbeitsplatz

Deerfield, Illinois, 20. März 2023 – Syntrio, ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, der mehr als 6.000 Unternehmen dabei unterstützt, ihren Arbeitsplatz zu verbessern, gab die Verfügbarkeit wichtiger Ergänzungen zu seinem erfolgreichen Lernprogramm für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) bekannt.

Die DEI-Lernlösungen von Syntrio sind einzigartig und umfassen ein breit gefächertes Lernangebot. Wir helfen unseren Kunden dabei, reale Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem wir ihnen innovative Kommunikationswerkzeuge, Mikro- und Grundlagenschulungen sowie persönliche und virtuelle Workshops anbieten, mit denen sie einen perfekten Lehrplan für ihr Unternehmen erstellen können. Die zentralen Themen des Programms sind die Vermittlung von Unternehmenswerten auf ambitionierte und kreative Weise und die Anerkennung von DEI als enorme Stärke, wenn Unternehmen die Unterschiede ihrer Mitarbeiter nutzen. Dies fördert das Engagement für zivile und respektvolle Geschäftspraktiken und führt zu leistungsfähigeren Arbeitsplätzen.

„Wir arbeiten eng mit unseren Kunden und Beratern zusammen, um ein nachhaltiges und ambitioniertes Diversitätsprogramm zu entwickeln“, so Tammy Bryant, Vice President of DEI Strategy bei Syntrio. „Syntrio setzt weiterhin auf Innovation und setzt neue Standards. Deshalb ist unsere Programmstrategie so erfolgreich und hilft Unternehmen dabei, eine Rendite zu erzielen.“

Die exklusive DEI-Lernbibliothek wurde entwickelt, um Unternehmen auf ihrem Weg am Arbeitsplatz zu unterstützen, sei es bei der Einbindung der Führungskräfte in eine neue DEI-Programmstrategie, bei der Neuauflage einer Initiative oder bei der Einbindung der Belegschaft durch ein breit angelegtes Schulungs- und Kommunikationsprogramm. Diese Ankündigung enthält wichtige neue Updates:

Einführung in die Reihe „Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz“ – Diese sechsteilige Reihe befasst sich damit, wie Einzelpersonen mehr Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz fördern können, um Unternehmen, Mitarbeitern und denjenigen, denen sie dienen, zugute zu kommen.

Grundlagen der Vielfalt – Diese Microlearning-Reihe hilft Lernenden, die persönlichen Eigenschaften anderer zu erkennen, zu verstehen und zu schätzen sowie die positiven Auswirkungen, die Kollegen mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen auf ein Unternehmen haben können.

Monat der Vielfalt – Diese kunstvolle Sammlung moderner Video-Schnappschüsse unterstreicht wichtige DEI-Konzepte, um Programme zu stärken und Bewusstsein zu schaffen, Schulungsziele zu unterstützen und wichtige Botschaften und Prioritäten mit einem sehr ambitionierten Ton zu unterstreichen.

Reihe zum Thema Vorurteile am Arbeitsplatz – Diese Schulungsreihe hilft den Lernenden, unbewusste Vorurteile zu verstehen und zu erkennen, die ihre Fähigkeit einschränken, die Unterschiede anderer zu schätzen, und dann mit Vorurteilen umzugehen, um besser mit anderen zusammenzuarbeiten.

DEI-Reihe zu zwischenmenschlichen Beziehungen – Diese Sammlung unterstützt Lernende dabei, besser mit anderen zu kommunizieren, indem sie sich mit Mikroverhalten befasst, zu durchdachten Gesprächen anregt und Empathie und Verbundenheit in Arbeitsbeziehungen fördert.

Reihe „Gerechtigkeit am Arbeitsplatz“ – Diese Reihe unterstützt das Verständnis und die Wertschätzung der Lernenden für Kollegen aus unterrepräsentierten und historisch marginalisierten Gruppen, darunter verschiedene ethnische Gruppen.

„Wir werden unsere Mitarbeiter weiterhin zu verschiedenen wichtigen Themen schulen“, sagte Chris Porrazzo, Senior HR and Risk Specialist bei Swarovski Optik North America. „Dank der umfangreichen Auswahl und Qualität der Kurse von Syntrio wissen wir, dass wir über das erforderliche Schulungsprogramm verfügen, um Swarovski Optik North America auch weiterhin zum besten Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter zu machen.“

Besuchen Sie syntrio.com für weitere Informationen, darunter wichtige Leitfäden zu DEI, Blogbeiträge und andere wertvolle Branchenressourcen.

Über Syntrio

Syntrio ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, die mehr als 6.000 Unternehmen dabei unterstützen, ihren Arbeitsplatz zu verbessern – ein Unternehmen, eine Kultur, eine Person nach der anderen. Die einfachen, hochwertigen und innovativen Lösungen von Syntrio umfassen eine robuste Plattform für Mitarbeitererfahrungen, eine Hotline für Meldungen, ein Fallmanagementsystem und mehr als 1.000 E-Learning-Kurse zu den Themen Arbeitsrecht und Belästigung, Ethik und Compliance, Vielfalt und Inklusion, Gesundheit und Sicherheit, Geschäftskompetenzen, Cybersicherheit und Hotline-Lernen. Weitere Informationen finden Sie unter syntrio.com.