Syntrio kündigt die branchenweit umfassendste Lösung für das Hotline-Reporting an

Exklusives Hotline-Berichts- und Lernprogramm entwickelt Fähigkeiten, die leistungsstarke Speak Up-Programme vorantreiben.

Deerfield, Illinois, 14. Februar 2023 – Syntrio, ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, der mehr als 6.000 Unternehmen dabei unterstützt, ihren Arbeitsplatz zu verbessern, hat die Einführung eines umfassenden neuen Hotline-Melde- und Lernprogramms bekannt gegeben, das Arbeitgebern dabei helfen soll, eine Kultur der offenen Kommunikation zu fördern.

Anonyme Hotlines zur Meldung von Missständen entstanden in der Zeit nach dem Sarbanes-Oxley-Gesetz und wurden traditionell zur Risikominimierung eingesetzt, indem sie die Bedenken der Mitarbeiter erfassten und aufgriffen. Das Risikomanagement ist jedoch nur ein wichtiger Bestandteil eines wirkungsvollen Speak-Up-Programms. Unternehmen mit den heute am meisten geschätzten Marken und Kulturen konzentrieren sich auf ein breiteres Spektrum von Initiativen, die ihre Mission, ihre gemeinsamen Werte und ihren Verhaltenskodex unterstützen.

Die Hotline-Meldungs- und Lernlösung von Syntrio hilft Unternehmen dabei, produktive Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Mitarbeiter ihre Meinung frei äußern können und Führungskräfte bereit sind, zuzuhören und auf Bedenken einzugehen. Sie umfasst eine innovative Sammlung von Microlearning- und Kommunikations-Tools sowie eine von Microsoft Azure betriebene Ethik-Hotline, die den wachsenden Anforderungen aller Unternehmen weltweit gerecht wird. Das Angebot von Syntrio übertrifft herkömmliche Lösungen, da es Arbeitgebern ermöglicht, auf einfache und kostengünstige Weise:

· Mitarbeiter dazu motivieren, sich effektiv zu äußern, indem wichtige Fähigkeiten zum Melden von Vorfällen aufgebaut werden,

· Managern ermöglichen, mehr Einfühlungsvermögen und Zuhörkompetenzen zu entwickeln, und

· Überprüfen und bestätigen Sie anhand digitaler Pulsbefragungen, ob das Programm funktioniert.

„Seit über einem Jahrzehnt fordern wir unsere Mitarbeiter dazu auf, sich zu äußern, und gehen davon aus, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um dies effektiv zu tun. Gleichzeitig setzen wir voraus, dass Führungskräfte mit der Sorgfalt und Kompetenz zuhören können, die für diese komplexen Diskussionen und Untersuchungen erforderlich sind“, so Thomas O’Keefe, Präsident und CEO von Syntrio. „Unser umfassendes Hotline-Schulungsprogramm wurde speziell entwickelt, um diese Mängel zu beheben und Compliance-Programme, Speak-Up-Kulturen und Hotline-Prozesse insgesamt zu verbessern, während gleichzeitig Fähigkeiten aufgebaut werden, die die Leistung steigern.“

Das neue Angebot von Syntrio ermöglicht es Mitarbeitern auf einzigartige Weise, neue Fähigkeiten im Bereich der Ethikberichterstattung zu erlernen, die das Vertrauen in ihr Unternehmen stärken, während Führungskräfte mit den erforderlichen Kompetenzen ausgestattet werden, um gemeldete Bedenken anzugehen. Die bahnbrechende Lösung hilft allen, Fähigkeiten mit Kommunikationswerkzeugen aufzubauen, sich zu äußern und zuzuhören, Schulungen zur Berichterstattung und Untersuchung sowie vierteljährliche Pulsbefragungen durchzuführen.

„Wir bieten die branchenweit umfassendste Hotline-Lösung, weil wir unseren Kunden zuhören und verstehen, wie sie ihre Compliance- und Kulturinitiativen vorantreiben, und weil wir mit ihnen zusammenarbeiten, um nachhaltige Leistungen zu erzielen“, so Jason Lunday, Chief Learning Officer bei Syntrio. „Unsere umfassende Hotline-Lösung für Berichterstattung und Lernen ist allen Angeboten herkömmlicher Anbieter überlegen.“

Weitere Informationen, darunter die Meldestelle für ethische Fragen, wichtige Leitfäden und andere wertvolle Branchenressourcen, finden Sie unter syntrio.com.

Über Syntrio

Syntrio ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, die mehr als 6.000 Unternehmen dabei unterstützen, ihren Arbeitsplatz zu verbessern – ein Unternehmen, eine Kultur, eine Person nach der anderen. Die einfachen, hochwertigen und innovativen Lösungen von Syntrio umfassen eine robuste Plattform für Mitarbeitererfahrungen, eine Hotline für Meldungen, ein Fallmanagementsystem und mehr als 1.000 E-Learning-Kurse zu den Themen Arbeitsrecht und Belästigung, Ethik und Compliance, Vielfalt und Inklusion, Gesundheit und Sicherheit, Geschäftskompetenzen, Cybersicherheit und Hotline-Lernen. Weitere Informationen finden Sie unter syntrio.com.