El exclusivo programa de denuncia y aprendizaje a través de una línea directa desarrolla habilidades que impulsan potentes programas de denuncia.
Deerfield, Illinois, 14 de febrero de 2023. Syntrio, líder mundial en soluciones de gobernanza, riesgo, cumplimiento normativo y recursos humanos que ayuda a más de 6000 organizaciones a mejorar el lugar de trabajo, ha anunciado el lanzamiento de un nuevo y completo programa de denuncia y aprendizaje a través de una línea directa para ayudar a los empleadores a fomentar culturas de comunicación abierta de alto rendimiento.
Las líneas telefónicas anónimas para denunciar irregularidades surgieron en la época de la ley Sarbanes-Oxley y se han adoptado tradicionalmente para gestionar el riesgo, recabando y abordando las preocupaciones de los empleados. Sin embargo, la gestión del riesgo es solo un componente importante de un programa eficaz de denuncia de irregularidades. Las organizaciones con las marcas y culturas más admiradas en la actualidad se centran en una gama más amplia de iniciativas que respaldan su misión, sus valores compartidos y su código de conducta.
La solución de denuncia y aprendizaje de Syntrio ayuda a las organizaciones a crear lugares de trabajo productivos en los que los empleados se expresan libremente y los directivos están preparados para escuchar y responder a sus inquietudes. Incluye una innovadora colección de microaprendizaje, herramientas de comunicación y denuncia de ética con tecnología Microsoft Azure que satisfacen las crecientes necesidades de todas las organizaciones del mundo. La oferta de Syntrio supera a las soluciones tradicionales al permitir a los empleadores, de forma fácil y rentable:
· Motivar a los empleados para que expresen su opinión de manera eficaz mediante el desarrollo de habilidades importantes para informar.
· Permitir a los directivos desarrollar una mayor empatía y capacidad de escucha, y
· Validar y reforzar si el programa está funcionando mediante encuestas digitales.
«Durante más de una década, hemos pedido a los empleados que den su opinión y hemos dado por sentado que tenían las habilidades necesarias para hacerlo de manera eficaz, al tiempo que asumíamos que los directivos sabían escuchar con la atención y la competencia que requieren estas complejas discusiones e investigaciones», afirma Thomas O'Keefe, presidente y director ejecutivo de Syntrio. «Nuestro completo programa de formación sobre la línea directa está diseñado específicamente para subsanar estas deficiencias y mejorar los programas de cumplimiento normativo, la cultura de la comunicación abierta y los procesos de la línea directa, al tiempo que se desarrollan habilidades que mejoran el rendimiento».
La nueva oferta de Syntrio permite a los empleados adquirir nuevas habilidades para informar sobre cuestiones éticas, lo que aumenta la confianza en su organización, al tiempo que dota a los directivos de las competencias necesarias para abordar las preocupaciones comunicadas. Esta innovadora solución ayuda a todos a desarrollar habilidades con herramientas de comunicación, a expresarse y escuchar mediante microaprendizaje, formación en investigación de informes y encuestas trimestrales.
«Contamos con la solución de línea directa más completa del sector porque escuchamos a nuestros clientes y comprendemos cómo están avanzando en sus iniciativas culturales y de cumplimiento normativo, y colaboramos con ellos para impulsar un rendimiento sostenible», afirma Jason Lunday, director de formación de Syntrio. «Nuestra completa solución de aprendizaje y notificación a través de la línea directa es superior a cualquier otra ofrecida por los proveedores tradicionales».
Visite syntrio.com para obtener más información, incluyendo guías esenciales sobre denuncias a través de la línea directa de ética y aprendizaje, así como otros valiosos recursos del sector.
Acerca de Syntrio
Syntrio es líder mundial en soluciones de gobernanza, riesgo, cumplimiento normativo y recursos humanos que ayudan a más de 6000 organizaciones a mejorar el lugar de trabajo, una organización, una cultura y una persona a la vez. Las soluciones de Syntrio, fáciles, innovadoras y de gran valor, incluyen una sólida plataforma de experiencia para empleados, una línea directa para la presentación de informes, un sistema de gestión de casos y más de 1000 cursos de aprendizaje electrónico sobre legislación laboral y acoso, ética y cumplimiento normativo, diversidad e inclusión, salud y seguridad, habilidades empresariales, ciberseguridad y aprendizaje a través de la línea directa. Para obtener más información, visite syntrio.com.
Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Syntrio.com. En enero de 2024, Mitratech adquirió Syntrio, un proveedor líder de soluciones de formación en ética y cumplimiento normativo, prevención del acoso en el lugar de trabajo y denuncias anónimas a través de líneas directas. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar nuestra oferta ampliada de soluciones, la evolución de las normativas de cumplimiento y las mejores prácticas en materia de ética y gestión de riesgos.
