Un programme exclusif de signalement et d'apprentissage par hotline permet de développer les compétences nécessaires à la mise en place de programmes Speak Up efficaces.
Deerfield, Illinois, 14 février 2023 – Syntrio, leader mondial des solutions de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6 000 organisations à améliorer leur environnement de travail, a annoncé le lancement d'un nouveau programme complet de signalement et d'apprentissage par hotline destiné à aider les employeurs à promouvoir une culture d'expression ouverte et efficace.
Les lignes d'assistance téléphonique anonymes ont vu le jour à l'époque de la loi Sarbanes-Oxley et ont traditionnellement été adoptées pour gérer les risques en recueillant et en traitant les préoccupations des employés. Cependant, la gestion des risques n'est qu'un élément important parmi d'autres d'un programme Speak Up efficace. Les organisations qui possèdent aujourd'hui les marques et les cultures les plus admirées se concentrent sur un éventail plus large d'initiatives qui soutiennent leur mission, leurs valeurs communes et leur code de conduite.
La solution de signalement et d'apprentissage de Syntrio aide les organisations à créer des lieux de travail productifs où les employés s'expriment librement et où les responsables sont prêts à écouter et à répondre à leurs préoccupations. Elle comprend un ensemble innovant de micro-apprentissages, d'outils de communication et de signalement éthique via Microsoft Azure, qui répondent aux besoins croissants de toutes les organisations à travers le monde. L'offre de Syntrio surpasse les solutions traditionnelles en permettant aux employeurs de réaliser facilement et à moindre coût :
· Encourager les employés à s'exprimer efficacement en développant des compétences importantes en matière de signalement,
· Permettre aux managers de développer une meilleure empathie et de meilleures compétences d'écoute, et
· Valider et renforcer l'efficacité du programme grâce à des sondages numériques réguliers.
« Depuis plus d'une décennie, nous demandons à nos employés de s'exprimer et nous supposons qu'ils ont les compétences nécessaires pour le faire efficacement, tout en supposant que les managers sont capables d'écouter avec l'attention et la compétence requises par ces discussions et enquêtes complexes », a déclaré Thomas O'Keefe, président-directeur général de Syntrio. « Notre programme complet de formation sur les lignes d'assistance téléphonique est spécialement conçu pour pallier ces lacunes et améliorer les programmes de conformité globaux, les cultures d'expression libre et les processus des lignes d'assistance téléphonique, tout en développant les compétences qui améliorent les performances. »
La nouvelle offre de Syntrio permet aux employés d'acquérir de nouvelles compétences en matière de signalement éthique, ce qui renforce leur confiance dans leur organisation, tout en donnant aux managers les moyens de traiter les problèmes signalés. Cette solution révolutionnaire aide chacun à développer ses compétences grâce à des outils de communication, des micro-formations sur l'expression et l'écoute, des formations sur les enquêtes de signalement et des sondages trimestriels.
« Nous proposons la solution de hotline la plus complète du secteur, car nous sommes à l'écoute de nos clients et comprenons comment ils font progresser leurs initiatives en matière de conformité et de culture. Nous travaillons en partenariat avec eux pour favoriser une performance durable », a déclaré Jason Lunday, directeur de la formation chez Syntrio. « Notre solution complète de signalement et de formation via hotline est supérieure à tout ce que proposent les fournisseurs traditionnels. »
Visitez syntrio.com pour obtenir plus d'informations, notamment sur la ligne d'assistance téléphonique dédiée à l'éthique, les guides d'apprentissage essentiels et d'autres ressources précieuses pour le secteur.
À propos de Syntrio
Syntrio est un leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aident plus de 6 000 organisations à faire du lieu de travail un meilleur endroit - une organisation, une culture, une personne à la fois. Les solutions Syntrio, simples, de grande valeur et innovantes, comprennent une plateforme robuste d'expérience des employés, une hotline de signalement et un système de gestion des cas, ainsi que plus de 1 000 cours d'apprentissage en ligne sur le droit du travail et le harcèlement, l'éthique et la conformité, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, les compétences commerciales, la cybersécurité et l'apprentissage par hotline. Pour plus d'informations, visitez le site syntrio.com.
Note de l'éditeur : cet article a été publié à l'origine sur Syntrio.com. En janvier 2024, Mitratech a acquis Syntrio, un fournisseur de premier plan de formations en matière d'éthique et de conformité, de prévention du harcèlement au travail et de solutions de signalement anonyme par hotline. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de solutions, l'évolution des réglementations en matière de conformité et les meilleures pratiques en matière d'éthique et de gestion des risques.
