Cuando estás rodeado de un determinado grupo de compañeros durante un periodo prolongado de tiempo, tiendes a comunicarte muy bien con ellos. Sin embargo, tras pasar de un grupo a otro, cierta jerga no suele entenderse de la misma manera.
Por ejemplo, un veterano que le cuenta a un reclutador o entrevistador cuáles eran sus responsabilidades laborales en el ejército. El reclutador escucha lo que dice el veterano, pero si carece de conocimientos o experiencia militar, es posible que la mayor parte de la conversación se pierda en la traducción. Esto por sí solo es perjudicial en la búsqueda de una nueva carrera profesional.
Para prepararte para el mercado civil, una de las cosas más importantes que puedes hacer es investigar. Busca trabajos civiles equivalentes a tu MOS y practica cómo transmitirlo a otras personas en términos que puedan entender. Además, dedica tiempo a pensar e investigar qué habilidades que posees podrían ser aplicables a trabajos civiles y qué trabajos requieren habilidades como las tuyas.
Si te tomas el tiempo necesario para investigar, te resultará mucho más fácil elaborar tu currículum y transmitir tus habilidades a los demás. El uso de recursos útiles para la transición militar que ofrecen consejos para elaborar currículums y oportunidades para establecer contactos ayuda a simplificar este proceso.
A la hora de redactar un currículum, se pierden muchas oportunidades. Esto es especialmente cierto en el caso de los veteranos, que poseen muchas cualidades que los empleadores valoran, pero que a menudo ponen demasiado énfasis en sus funciones militares en lugar de en sus habilidades técnicas, habilidades sociales, formación, medallas y premios. A la hora de elaborar tu currículum, ten en cuenta lo siguiente:
1. Habilidades técnicas que detallan tus capacidades, como liderar equipos, reparar sistemas de comunicación, especialidades sanitarias, etc.
2. Habilidades sociales que demuestran una sólida ética de trabajo, capacidad de adaptación, dotes de liderazgo, eficiencia, capacidad para trabajar bien bajo presión y una actitud proactiva.
3. Formación y entrenamiento táctico, o cualquier otra cosa que desees añadir y que pueda ser relevante para el puesto. No te subestimes.
4. Los premios y reconocimientos son un lenguaje universal, así que si has obtenido alguno, como por ejemplo por buena conducta o cualquier otra cosa, inclúyelo como referencia.
Cuando hayas terminado tu currículum, adáptalo a cada empresa a la que solicites empleo. Lo mismo ocurre con la carta de presentación. Nunca debes enviar la misma carta de presentación y el mismo currículum a todas las empresas, sino modificarlos para que se adapten mejor a cada una de ellas.
Ten en cuenta también que muchas empresas, si no la mayoría, aceptan currículos en línea. Si este es el caso, asegúrate de tener un currículo en formato ASCII (texto sin formato). Esta es la única forma de garantizar que, en diferentes plataformas y lectores, vean exactamente lo mismo que tú. Si envías un currículo que aparece con jerga o un montón de símbolos en sus ordenadores, puedes decir adiós a la entrevista.
Quizás una de las cosas más importantes que puedes hacer para asegurarte de que tu currículum esté en perfectas condiciones es siempre, siempre, hacer que lo lean al menos dos personas. Incluso a los mejores escritores se les escapan errores gramaticales, por lo que es necesario que tantas personas como sea posible revisen tu currículum y tus cartas de presentación antes de enviarlos.
También es buena idea intentar que la mayor parte posible de esas personas sean civiles. Si tus amigos y familiares pueden entender lo que tienes en tu currículum, entonces los posibles empleadores también deberían poder hacerlo.
Lo último que debes tener en cuenta antes de enviar tu currículum para su análisis es revisarlo detenidamente y decidir si es la mejor y más precisa representación de todos tus activos, habilidades y cualidades. Esto es lo que hace que los empleadores quieran conocerte en persona, así que asegúrate de que sea la mejor descripción posible de ti mismo.
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