Wenn man über einen längeren Zeitraum von einer bestimmten Gruppe von Gleichaltrigen umgeben ist, neigt man dazu, sehr gut miteinander zu kommunizieren. Nach dem Wechsel von einer Gruppe in eine andere wird bestimmte Umgangssprache jedoch oft nicht mehr auf die gleiche Weise aufgenommen.
Beispielsweise ein Veteran, der einem Personalvermittler oder Interviewer erzählt, welche Aufgaben er beim Militär hatte. Der Personalvermittler hört zwar, was der Veteran sagt, aber wenn ihm militärisches Wissen oder Erfahrung fehlen, geht möglicherweise ein Großteil des Gesprächs verloren. Allein dies ist für die Suche nach einer neuen Karriere schon nachteilig.
Um sich auf den zivilen Arbeitsmarkt vorzubereiten, ist es besonders wichtig, dass Sie sich gut informieren. Suchen Sie nach zivilen Berufen, die Ihrem MOS entsprechen, und üben Sie, dies anderen Menschen in einer für sie verständlichen Sprache zu vermitteln. Nehmen Sie sich außerdem Zeit, um darüber nachzudenken und zu recherchieren, welche Ihrer Fähigkeiten für zivile Berufe relevant sind und welche Berufe Fähigkeiten wie die Ihren erfordern.
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um zu recherchieren, wird es viel einfacher, Ihren Lebenslauf zu erstellen und Ihre Fähigkeiten anderen zu vermitteln. Die Nutzung hilfreicher Ressourcen für den Übergang aus dem Militärdienst, die Tipps für den Lebenslauf und Networking-Möglichkeiten bieten, vereinfacht diesen Prozess.
Beim Verfassen eines Lebenslaufs werden oft viele Chancen verpasst. Dies gilt insbesondere für Veteranen, die viele Eigenschaften mitbringen, die Arbeitgeber schätzen, aber oft zu viel Wert auf militärische Aufgaben legen, anstatt auf technische Fähigkeiten, Soft Skills, Ausbildung, Auszeichnungen und Ehrungen. Beachten Sie beim Erstellen Ihres Lebenslaufs Folgendes:
1. Technische Fähigkeiten, die Ihre Kompetenzen wie die Leitung von Mitarbeitern, die Reparatur von Kommunikationssystemen, Fachkenntnisse im Gesundheitswesen usw. detailliert beschreiben.
2. Soft Skills, die eine starke Arbeitsmoral, Anpassungsfähigkeit, Führungsqualitäten, Effizienz, Belastbarkeit und Eigeninitiative widerspiegeln.
3. Ausbildung und taktisches Training oder alles, was Sie hinzufügen möchten, das für die Position relevant sein könnte. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert.
4. Auszeichnungen und Ehrungen sind eine universelle Sprache. Wenn Sie also beispielsweise für gutes Verhalten oder etwas anderes ausgezeichnet wurden, geben Sie dies als Referenz an.
Wenn Ihr Lebenslauf fertig ist, passen Sie ihn entsprechend an jedes Unternehmen an, bei dem Sie sich bewerben. Das Gleiche gilt für das Anschreiben. Sie sollten niemals dasselbe Anschreiben und denselben Lebenslauf massenhaft versenden, sondern sie so anpassen, dass sie am besten zu jedem Unternehmen passen.
Beachten Sie auch, dass viele, wenn nicht sogar die meisten Unternehmen Lebensläufe online akzeptieren. Ist dies der Fall, stellen Sie sicher, dass Sie einen Lebenslauf im ASCII-Klartextformat haben. Nur so können Sie sicherstellen, dass verschiedene Plattformen und Leser genau das sehen, was Sie sehen. Wenn Sie einen Lebenslauf einreichen, der auf ihren Computern Fachjargon oder eine Reihe von Symbolen anzeigt, können Sie sich von einem Vorstellungsgespräch verabschieden.
Eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf in Topform ist, ist, ihn immer, immer von mindestens zwei Personen lesen zu lassen. Selbst den besten Autoren unterlaufen grammatikalische Fehler, daher ist es notwendig, so viele frische Augen wie möglich auf Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben zu werfen, bevor Sie diese verschicken.
Es ist auch eine gute Idee, zu versuchen, dass möglichst viele dieser Augen aus dem zivilen Bereich kommen. Wenn Ihre Freunde und Familie verstehen können, was Sie in Ihrem Lebenslauf stehen haben, dann sollten potenzielle Arbeitgeber das auch können.
Bevor Sie Ihren Lebenslauf zur Prüfung verschicken, sollten Sie ihn noch einmal sorgfältig durchsehen und entscheiden, ob er alle Ihre Stärken, Fähigkeiten und Qualitäten optimal und korrekt widerspiegelt. Denn genau das ist es, was Arbeitgeber dazu bewegt, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Lebenslauf ein möglichst gutes Bild von Ihnen vermittelt.
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