La OFCCP seguirá realizando evaluaciones específicas, revisiones de cumplimiento (auditorías) e investigaciones de las quejas. Sin embargo, en lugar de visitas físicas in situ, la agencia llevará a cabo estas evaluaciones y entrevistas a través de medios alternativos. Se contactará con los contratistas y sus empleados por teléfono y a través de opciones remotas como WebEx y Skype.
En caso de que los empleados tengan problemas para estar accesibles para conversaciones y revisiones debido a la pandemia, la OFCCP intentará ser flexible. Esto incluiría formas adicionales de coordinar esfuerzos y proporcionar "extensiones razonables cuando sea necesario."
La OFCCP subraya que si los denunciantes o los empleadores necesitan información sobre sus investigaciones o evaluaciones abiertas, deben ponerse en contacto con el interlocutor local de la OFCCP en su zona.
Además, la OFCCP seguirá centrándose en la asistencia a contratistas y trabajadores. Usted puede encontrar recursos y otra información útil en el sitio web de la OFCCP, el Servicio de Asistencia y el Portal de Asistencia al Contratista. Sin embargo, no se permitirán visitas sin cita en las oficinas locales por tiempo indefinido.
Se proporcionarán actualizaciones de forma constante a medida que surja más información sobre la pandemia COVID-19. Si necesita más ayuda, puede ponerse en contacto con el servicio de asistencia llamando al 1-800-397-6251. También puede hacer una pregunta en línea en el sitio web del DOL.
Si está buscando más aclaraciones sobre sus requisitos como contratista o subcontratista federal, o si necesita ayuda para cumplir con sus obligaciones con la OFCCP, no dude en visitar LocalJobNetwork para obtener soluciones de la OFCCP.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
