La OFCCP seguirá realizando revisiones específicas, revisiones de cumplimiento (auditorías) e investigaciones de denuncias. Sin embargo, en lugar de visitas físicas in situ, la agencia llevará a cabo estas evaluaciones y entrevistas a través de medios alternativos. Se contactará con los contratistas y sus empleados por teléfono y a través de opciones remotas como WebEx y Skype.
Si los empleados tienen dificultades para estar disponibles para conversaciones y revisiones debido a la pandemia, la OFCCP intentará ser flexible. Esto incluiría formas adicionales de coordinar esfuerzos y proporcionar «prórrogas razonables cuando sea necesario».
La OFCCP hace hincapié en que si los denunciantes o los empleadores necesitan información sobre sus investigaciones o evaluaciones en curso, deben ponerse en contacto con la oficina local de la OFCCP de su zona.
Además, la OFCCP seguirá centrándose en la asistencia a contratistas y trabajadores. Puede encontrar recursos y otra información útil en el sitio web de la OFCCP, el servicio de asistencia técnica y el portal de asistencia a contratistas. Sin embargo, no se permitirá la entrada sin cita previa en las oficinas locales de forma indefinida.
Se proporcionarán actualizaciones de forma constante a medida que se conozca más información sobre la pandemia de COVID-19. Para obtener más ayuda, puede ponerse en contacto con el servicio de asistencia técnica llamando al 1-800-397-6251. También puede plantear sus preguntas en línea en el sitio web del Departamento de Trabajo (DOL).
Si necesita más aclaraciones sobre sus requisitos como contratista o subcontratista federal, o si necesita ayuda para cumplir con sus obligaciones con la OFCCP, no dude en visitar LocalJobNetwork para obtener soluciones de la OFCCP.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
