Trakstar, la empresa de gestión del rendimiento y compromiso de los empleados basada en SaaS, ha anunciado el lanzamiento de Hire Benchmarking for Trakstar Insights, un nuevo panel de control dentro del producto Trakstar Hire. Ahora los clientes tendrán acceso a sus tendencias de reclutamiento y contratación en comparación con grupos de pares relevantes, lo que proporcionará a sus ejecutivos un plan para atraer más de su activo más valioso: su personal.
Con décadas de datos propios combinados con el enriquecimiento de datos de terceros, Trakstar Insights compara las operaciones de RR. HH. para ayudar a los líderes y a las organizaciones de todos los tamaños a crear equipos en función de métricas clave, como la rapidez de contratación, la retención de empleados y los esfuerzos de reclutamiento. La herramienta Hire Benchmarking de Trakstar permite a los líderes comparar sus organizaciones con grupos de referencia relevantes.
Rebecca Kling, directora sénior de producto de Insights, explica lo que ven los clientes de Trakstar: «Podrá ver cómo han evolucionado sus métricas y ratios clave de contratación a lo largo del tiempo, y cómo se comparan con otras empresas de su sector o de tamaño similar. También le proporcionaremos información sobre cómo mantener las tendencias positivas o abordar las áreas que deben mejorarse».
Hire Benchmarking utiliza datos agregados y anónimos de Trakstar para mostrar la posición de la organización en cuanto a métricas de contratación en comparación con otras empresas de su mismo tamaño y sector. Este análisis se realiza mensualmente para los clientes. Además de las métricas, los clientes recibirán consejos para mejorar o mantener sus puntuaciones en niveles altos basándose en datos históricos y en su posición actual. Dentro de Insights, los clientes tienen enlaces a contenido sobre las mejores prácticas utilizando la plataforma Trakstar, técnicas de contratación y mucho más.
Benchmarking for Hire ayuda a los responsables de RR. HH. a tomar mejores decisiones sobre sus iniciativas de reclutamiento y contratación, eliminando las emociones y allanando el camino para tomar decisiones inteligentes y eficaces. Proporciona a los responsables de RR. HH. los informes y las visualizaciones que necesitan para demostrar su impacto: «Basándose en las tendencias recientes, el análisis ofrece los puntos clave que acompañan a las imágenes del panel de control y ofrece recomendaciones guiadas sobre qué hacer a continuación», explica Brian Kasen, director de Inteligencia Empresarial. Explica un caso de uso: «Los responsables de RR. HH. podrán medir sus tendencias de contratación trimestrales, en comparación con su sector, y luego determinar qué medidas son necesarias».
Acerca de Trakstar
La plataforma de gestión del talento de Trakstar, que incluye Hire, Learn, Perform e Insights, ofrece soluciones específicas para atraer, retener y motivar a los mejores profesionales, al tiempo que proporciona análisis más profundos para ayudar a los responsables de RR. HH. a gestionar su plantilla.
Durante más de 20 años, Trakstar ha ayudado a más de 3000 clientes, entre los que se incluyen Forbes, PepsiCo, Guitar Center, Sharp, Dole, State Farm, Gorilla Logic y muchos más. Trakstar cree que las personas son más felices y saludables cuando saben que su trabajo es importante.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la fuerza laboral. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech para apoyar el ciclo de vida completo del empleado - desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo -, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RRHH a través de nuestra creciente cartera de Recursos Humanos.
