Trakstar, la société spécialisée dans la gestion de l'engagement et des performances des employés basée sur le modèle SaaS, a annoncé le lancement de Hire Benchmarking for Trakstar Insights, un nouveau tableau de bord intégré au produit Trakstar Hire. Les clients auront désormais accès à leurs tendances en matière de recrutement et d'embauche par rapport à des groupes de pairs pertinents, ce qui permettra à vos dirigeants d'élaborer un plan pour attirer davantage votre atout le plus précieux : vos employés.
Grâce à des décennies de données exclusives combinées à l'enrichissement de données tierces, Trakstar Insights évalue les opérations RH afin d'aider les dirigeants et les organisations de toutes tailles à constituer des équipes en fonction d'indicateurs clés tels que la rapidité d'embauche, la fidélisation des employés et les efforts de recrutement. L'outil Hire Benchmarking de Trakstar permet aux dirigeants de comparer leur organisation à des groupes de pairs pertinents.
Rebecca Kling, chef de produit senior chez Insights, explique ce que voient les clients de Trakstar : «Vous pourrez voir comment vos indicateurs et ratios clés en matière de recrutement ont évolué au fil du temps, et les comparer à ceux d'autres entreprises de votre secteur ou de taille similaire. Nous vous donnerons également des informations sur la manière de maintenir les tendances positives ou d'améliorer les points à perfectionner. »
Hire Benchmarking utilise les données agrégées et anonymisées de Trakstar pour montrer où se situe l'organisation en matière de recrutement par rapport à d'autres entreprises de même taille et du même secteur. Cette analyse est effectuée chaque mois pour les clients. En plus des indicateurs, les clients recevront des conseils pour améliorer ou maintenir leurs scores à un niveau élevé, sur la base des données historiques et de leur position actuelle. Dans Insights, les clients ont accès à des liens vers du contenu sur les meilleures pratiques utilisant la plateforme Trakstar, les techniques de recrutement, et plus encore.
Benchmarking for Hire aide les responsables RH à prendre de meilleures décisions en matière de recrutement et d'embauche, en éliminant les émotions et en ouvrant la voie à des choix intelligents et efficaces. Il fournit aux responsables RH les rapports et les visualisations dont ils ont besoin pour montrer leur impact : « Sur la base de vos tendances récentes, l'analyse vous donne les points clés à aborder pour accompagner les visuels du tableau de bord et vous propose des recommandations guidées sur les mesures à prendre », explique Brian Kasen, directeur de la veille économique. Il explique un cas d'utilisation : « Les responsables RH pourront mesurer vos tendances trimestrielles en matière d'embauche par rapport à votre secteur d'activité, puis déterminer les mesures à prendre. »
À propos de Trakstar
La plateforme de gestion des talents de Trakstar, qui comprend les modules Hire, Learn, Perform et Insights, offre des solutions spécialement conçues pour attirer, fidéliser et motiver les meilleurs talents, tout en fournissant des analyses approfondies pour aider les responsables RH à gérer leurs effectifs.
Depuis plus de 20 ans, Trakstar a aidé plus de 3 000 clients, dont Forbes, PepsiCo, Guitar Center, Sharp, Dole, State Farm, Gorilla Logic, et bien d'autres encore. Trakstar estime que les gens sont plus heureux et en meilleure santé lorsqu'ils savent que leur travail est important.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Trakstar.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Trakstar, un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la performance, d'acquisition de talents et d'analyse de la main-d'œuvre. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'engagement plus large de Mitratech à soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l'intégration à l'apprentissage et au développement - ainsi que l'intégration des meilleures pratiques de conformité RH dans notre portefeuille croissant de ressources humaines.
