En la parte anterior de este artículo (Parte I), revisé algunos de los datos sobre cumplimiento que la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha puesto a disposición del público. Se puede acceder a los datos aquí. Se proporcionan en dos partes: un conjunto de datos que consiste en evaluaciones de cumplimiento cerradas y otro conjunto de datos denominado «datos de investigaciones de cumplimiento». En la Parte I proporcioné información sobre el primer conjunto de datos. En la Parte II, proporcionaré información adicional sobre la base de datos de evaluaciones de cumplimiento cerradas y, a continuación, analizaré la base de datos de investigaciones de denuncias. En concreto, basándome en los datos de las evaluaciones de cumplimiento cerradas, proporcionaré la probabilidad de que los contratistas reciban una notificación de incumplimiento, teniendo en cuenta el tamaño, la ubicación, el sector y el año de evaluación de los contratistas. En la segunda sección, se ofrecerá una breve reseña de la base de datos de investigaciones de cumplimiento.
Para calcular las posibilidades o probabilidades de recibir notificaciones de incumplimiento, estoy utilizando los datos de 16 795 contratistas. Estos contratistas tenían al menos 50 empleados y se encontraban en estados e industrias con al menos 100 evaluaciones. El tamaño de los contratistas incluidos en esta revisión se aproxima al número de sus empleados. La distribución de los contratistas por número de empleados se muestra en la tabla siguiente.
Una revisión de la posibilidad o probabilidad de recibir notificaciones de incumplimiento indica que la probabilidad de recibir una notificación de incumplimiento es mayor para los contratistas más pequeños. La probabilidad de recibir una notificación de incumplimiento para los contratistas que tenían entre 50 y 119 empleados era del 25 %, lo que significa que la OFCCP emitió 25 notificaciones de incumplimiento por cada 100 contratistas que revisó en esta categoría de tamaño. Por otro lado, la OFCCP emitió solo 15 notificaciones de incumplimiento por cada 100 contratistas que tenían más de 500 empleados. Como muestra el gráfico siguiente, el tamaño de los contratistas o el número de empleados tiene un efecto moderador sobre la probabilidad de recibir notificaciones de incumplimiento. A medida que aumenta el tamaño de los contratistas, la probabilidad de recibir notificaciones de incumplimiento disminuye proporcionalmente.
Una revisión de la probabilidad de notificaciones de incumplimiento por parte de la industria indica que la OFCCP emitió un número considerablemente mayor de notificaciones de incumplimiento para contratistas del sector de la construcción, en comparación con otros sectores. Mientras que en el sector de la construcción, la OFCCP emitió 47 notificaciones de incumplimiento por cada 100 evaluaciones, el número de notificaciones de incumplimiento emitidas por cada 100 evaluaciones en el sector financiero y de seguros fue de solo 9.
La probabilidad de recibir notificaciones de incumplimiento también variaba según la ubicación geográfica. En general, los contratistas de Carolina del Sur tenían la mayor probabilidad de recibir notificaciones de incumplimiento. En Carolina del Sur, cada 100 evaluaciones dieron lugar a 43 notificaciones de incumplimiento. Del mismo modo, en Nueva Jersey, Washington, Alabama y Hawái, cada 100 evaluaciones dieron lugar a 41, 34, 32 y 29 notificaciones de incumplimiento, respectivamente. Por el contrario, en Colorado, cada 100 evaluaciones dieron lugar a solo 6 notificaciones de incumplimiento. Del mismo modo, en Texas y Oklahoma, cada 100 evaluaciones dieron lugar a 7 notificaciones de incumplimiento; y en Los Ángeles y Utah, cada 100 evaluaciones dieron lugar a 8 notificaciones de incumplimiento.
Es interesante observar cómo varía la probabilidad de recibir notificaciones de incumplimiento entre los diferentes sectores en los estados con la probabilidad más alta y más baja. En Carolina del Sur, cada 100 evaluaciones en el sector de los servicios públicos dieron lugar a 80 notificaciones de incumplimiento, mientras que cada 100 evaluaciones en el sector de otros servicios dieron lugar a solo 12 notificaciones de incumplimiento.
En Nueva Jersey, cada 100 evaluaciones en el sector de la administración, el apoyo y la gestión de residuos dieron lugar a 65 notificaciones de incumplimiento, mientras que cada 100 evaluaciones en el sector de los servicios públicos solo dieron lugar a 8 notificaciones de incumplimiento.
En el estado de Washington, cada 100 evaluaciones en el sector de la construcción dieron lugar a 86 notificaciones de incumplimiento, mientras que cada 100 evaluaciones en el sector de la información dieron lugar a solo 7 notificaciones de incumplimiento.
En Alabama, cada 100 evaluaciones en el sector de la asistencia sanitaria y social dieron lugar a 57 notificaciones de incumplimiento, mientras que cada 100 evaluaciones en el sector del comercio minorista dieron lugar a solo 15 notificaciones de incumplimiento.
Por último, en Hawái, cada 100 evaluaciones en el sector del comercio minorista dieron lugar a 82 notificaciones de incumplimiento, mientras que cada 100 evaluaciones en el sector del comercio mayorista dieron lugar a solo 20 notificaciones de incumplimiento.
Los estados con menor probabilidad de recibir notificaciones de incumplimiento también mostraron variaciones entre los distintos sectores. Por ejemplo, en Colorado, cada 100 evaluaciones en el sector de la construcción dieron lugar a 31 notificaciones de incumplimiento, mientras que cada 100 evaluaciones en el sector de la asistencia sanitaria y social solo dieron lugar a 3 notificaciones de incumplimiento.
En Texas, cada 100 evaluaciones en el sector de la construcción dieron lugar a 32 notificaciones de incumplimiento, mientras que cada 100 evaluaciones en el sector financiero y de seguros solo dieron lugar a 3 notificaciones de incumplimiento.
En Oklahoma, cada 100 evaluaciones en el sector de la construcción dieron lugar a 45 notificaciones de incumplimiento, mientras que cada 100 evaluaciones en el sector de la asistencia sanitaria y social solo dieron lugar a 6 notificaciones de incumplimiento.
En Luisiana, cada 100 evaluaciones en el sector de otros servicios dieron lugar a 29 notificaciones de incumplimiento, mientras que cada 100 evaluaciones en el sector manufacturero dieron lugar a solo 2 notificaciones de incumplimiento.
En Utah, cada 100 evaluaciones en el sector de la construcción dieron lugar a 64 notificaciones de incumplimiento, mientras que cada 100 evaluaciones en el sector profesional, científico y técnico dieron lugar a solo 1 notificación de incumplimiento.
En la última sección de esta parte, revisaré rápidamente la base de datos de Investigaciones de Cumplimiento. Esta base de datos contiene 843 registros de investigaciones; 137, o aproximadamente el 16 % de estos registros, están relacionados con demandas colectivas; y 697, o aproximadamente el 84 %, están relacionados con demandas individuales. Una revisión más detallada de la base de datos revela que la mayoría de las investigaciones se encuentran en las categorías de Discapacidad y Condición de Veterano. La siguiente tabla muestra la frecuencia de las demandas en diferentes categorías.
El siguiente gráfico muestra la misma información en términos porcentuales.
Cuando se revisan los resultados de las investigaciones de la OFCCP entre 834, omitiendo la categoría «Otros», el mayor número de infracciones identificadas por la OFCCP se encuentra en la categoría «Despido». La siguiente tabla muestra el número de infracciones que la OFCCP ha identificado entre las 834 investigaciones.
Como muestra el siguiente gráfico, en todas las categorías de infracciones, el porcentaje de infracciones identificadas es inferior al 5 %. La investigación de la OFCCP de 843 denuncias dio como resultado la detección de infracciones por despido en el 3,7 % de las denuncias, infracciones por discapacidad en el 2,4 % de las denuncias e infracciones por represalias en el 2 % de las denuncias. Las infracciones en el resto de las categorías fueron inferiores al 1 %.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
