Cuando el Grupo de Enlace Industrial (ILG) de San Luis habla de "encontrarnos en la feria", no se refiere a conos de helado y luces eléctricas. De lo que hablamos es de una oportunidad para que los contratistas federales visiten a las organizaciones de base comunitaria (OBC) que representan a las comunidades de veteranos y discapacitados en el área metropolitana de St. Louis, MO-IL. Lo que comenzó en 2014 como una respuesta a los cambios con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación (Sección 503) y la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA) ahora se ha convertido más en una reunión, una forma de ver a los socios actuales y establecer nuevas asociaciones. Puede que fueran los globos o los bocadillos del desayuno, pero este año se respiraba un aire diferente. Se están forjando verdaderas amistades a medida que las asociaciones entre contratistas federales y organizaciones basadas en la comunidad siguen dando lugar a la colocación de veteranos y personas con discapacidades.
Desde 2014, el ILG de San Luis se ha asociado con la Oficina de San Luis de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) y la Universidad de Missouri - San Luis (UMSL), que acoge nuestras ferias de proveedores de divulgación. El propósito de la feria es permitir que los contratistas federales se reúnan con organizaciones comunitarias que se centran en la prestación de servicios de empleo a los veteranos y las personas con discapacidad. A través de conversaciones cara a cara, los contratistas federales aprenden de primera mano cómo estas organizaciones pueden apoyar sus iniciativas de contratación y empleo para ayudar a garantizar el cumplimiento de VEVRAA y la Sección 503. Este año, 27 CBO contaron con 60 representantes en sus stands, y hubo 86 representantes de 45 contratistas federales.
¿Cómo lo hemos conseguido?
- La OFCCP se pone en contacto con las CBO como parte de sus esfuerzos de colaboración
- El ILG colabora con organizaciones de recursos humanos y medios de comunicación locales para llegar a los contratistas federales.
- La universidad proporciona el lugar
- Una gran empresa patrocina la comida
- Tenemos un montón de artículos de la rifa durante todo el evento
- El acto tiene lugar de 9.00 a 12.00 horas, lo que no supone un gran compromiso de tiempo, y puedes entrar y salir cuando quieras. Es muy informal.
Cada año buscamos formas de cambiar las cosas. La feria de este año contó con un ponente principal, November Champion, Gerente/VP de Programas de Accesibilidad Online de Wells Fargo Advisors, que habló sobre "Lo que los Recursos Humanos deben saber sobre accesibilidad web".
Este año también añadimos una sesión de "Almuerzo y aprendizaje" para los estudiantes que utilizan los servicios de ACCESS o de la Oficina de Veteranos. Fue una oportunidad para que los estudiantes obtuvieran información sobre cómo las empresas reclutan y seleccionan candidatos, además de currículum y consejos para entrevistas, de un panel de recursos humanos que incluía Centene, Express Scripts, y Mercy Health Systems. Los estudiantes enviaron sus preguntas con antelación y el debate fue moderado por el Presidente de nuestro ILG. Fue una conversación sincera y una oportunidad única para el panel y los estudiantes. Entre las preguntas formuladas al grupo figuraban las siguientes "¿Cuándo debo revelar mi discapacidad?"; "¿Se paga menos a alguien que tiene una discapacidad?"; "¿Qué opina de que los veteranos de más edad vuelvan al trabajo?"; y "¿Cómo mostrar pasión en un currículum?". Desde todos los puntos de vista, fue una experiencia positiva para todos los participantes, que aprovecharemos el año que viene.
Los comentarios han sido increíblemente positivos
- Los representantes de las CBO esperan con impaciencia este acontecimiento. Es la única ocasión al año en que los contratistas federales acuden a ellos para preguntarles por sus servicios, en lugar de que ellos llamen en frío a las empresas y traten de conseguir cinco minutos de su tiempo.
- Los contratistas federales están estableciendo contactos inmediatos con organizaciones que disponen de candidatos cualificados para cubrir las vacantes actuales por horas y asalariados.
- Las empresas que han asistido anteriormente vuelven para hacer nuevos contactos.
- Los grandes empleadores que recurren regularmente a las organizaciones de base comunitaria más grandes se ponen en contacto con algunas organizaciones más pequeñas.
- Es como una reunión para que las organizaciones de base comunitaria se vean entre sí y los contratistas federales vean en persona a sus representantes de agencia y preparadores laborales favoritos.
- Es una oportunidad única para que las organizaciones comunitarias y los contratistas federales interactúen con el personal de la EEOC y la OFCCP en un ambiente acogedor.
...Los responsables de contratación de Watlow solicitan ahora candidatos con discapacidad en lugar de empleados temporales de empresas de colocación... 
Lo más destacado de este año
Un acontecimiento inesperado de este año fue el testimonio de Angell Farley, Directora de RR.HH. de Watlow, que compartió historias de éxito de contrataciones de calidad realizadas como resultado directo de ferias de proveedores anteriores. Watlow acudió a la primera feria sin saber qué esperar e hizo algunas buenas conexiones que se tradujeron en contrataciones satisfactorias. Cada año, han vuelto y han establecido más contactos que han dado lugar a más contrataciones. Desde que asistieron a su primera feria en 2014, han contratado a 14 personas con discapacidad a través de una variedad de agencias. Angell habló del miedo que tenían inicialmente sus empleados a trabajar con personas con discapacidad y de cómo la formación de los jefes de equipo y el apoyo de los preparadores laborales aliviaron esos temores. Nos contó que los responsables de contratación de Watlow solicitan ahora candidatos con discapacidad en lugar de empleados temporales de empresas de colocación y que uno de los nuevos miembros del equipo eclipsa a un empleado con más de 20 años de experiencia. Casi se nos saltan las lágrimas cuando nos cuenta la historia de un miembro del equipo con autismo cuya madre llamó para compartir el impacto que su nuevo trabajo estaba teniendo en sus interacciones con la familia en casa.
Para el comité de planificación, cada año nos preguntamos si deberíamos repetirlo, si ha llegado el momento de fusionarlo con otros actos y si merece la pena el esfuerzo. Pero cuando escuchamos los testimonios de Watlow y otros contratistas federales, sabemos que este acto marca la diferencia y esperamos que otros ILG reproduzcan este tipo de acto.
Estamos especialmente agradecidos por el apoyo que recibimos del personal de la OFCCP de St. Desempeñan un papel activo en la prestación de asistencia para el cumplimiento a los contratistas federales en el desempeño de sus obligaciones de contratación de buena fe en virtud de las normativas de la Sección 503/VEVRAA, reuniendo a las CBO y a los contratistas. Además, es importante que la OFCCP y los contratistas federales conozcan el personal actual y los nuevos servicios que prestan estos organismos.
Animamos encarecidamente a otros ILG a que sigan este modelo y organicen una feria anual de proveedores. Esperamos que la oficina nacional de la OFCCP considere apoyar estos eventos como una forma de asociarse con los contratistas federales. Si su ILG desea información sobre nuestro proceso y las lecciones aprendidas desde 2014, solo tiene que enviar una nota a [email protected]. Agradecemos la oportunidad de compartir una de nuestras mejores prácticas con usted.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
