Aprendices rápidos
La vida es difícil para las personas valientes que sirven en el ejército. Necesitan observar su entorno y adquirir rápidamente habilidades esenciales para sobrevivir en entornos difíciles. Como resultado, los veteranos son muy hábiles para aprender nuevas habilidades y técnicas. Si contrata a un veterano, no tendrá que invertir demasiado tiempo ni dinero en su formación. Son capaces de aprender cosas nuevas mucho más rápido que los empleados normales y pueden retener la información de forma eficaz.
Firme bajo presión
Para alguien que ha tomado decisiones en el campo de batalla, posiblemente bajo fuego enemigo, cerrar un acuerdo comercial no es muy aterrador. El ejército puede tener un estricto conjunto de normas, pero incluso durante el entrenamiento, los oficiales a menudo se ven obligados a trabajar con plazos muy ajustados y acceso a recursos limitados. Como resultado de su acondicionamiento militar, los veteranos son mucho más capaces de manejar las presiones de la vida laboral cotidiana, como tener plazos ajustados o no siempre disponer de recursos suficientes. La capacidad de sobresalir bajo presión hace que los veteranos sean candidatos ideales para cualquier puesto de trabajo.
Jugadores de equipo
Además de trabajar de manera eficiente en grupos grandes, los veteranos también son capaces de colaborar fácilmente con otros a nivel personal. Durante años han trabajado codo con codo con personas de todos los ámbitos de la vida, independientemente de su raza, etnia, religión y situación económica. Esto les da la capacidad de congeniar con todo tipo de compañeros y mejorar la cultura laboral general de la organización.
Atención al detalle
Gracias al rigor de la vida militar, los veteranos respetan los procedimientos y las políticas por encima de cualquier otra cosa. Entienden cómo todas estas pequeñas reglas desempeñan un papel importante en la consecución de los objetivos generales. Cuando se les asigna una función, los veteranos comprenden fácilmente cuál es su lugar en la organización, a quién deben rendir cuentas y cómo tratar con sus compañeros y superiores. Pueden asumir la responsabilidad de las acciones de sus subordinados y aportar ideas útiles cuando es necesario.
Ética laboral honesta
La integridad lo es todo para un veterano, y esto les permite desempeñar sus funciones con eficacia y destacar en el lugar de trabajo. En el ejército, se les exigía que se esforzaran al máximo en todo lo necesario para cumplir con sus tareas. Por lo tanto, es lógico que den lo mejor de sí mismos cuando trabajan para su empresa. Entienden el valor del trabajo honesto y se aseguran de prestar el mejor servicio posible. Muchos veteranos salen del ejército y se enfrentan a problemas como el desempleo. Pero lo que la mayoría de las empresas no se dan cuenta es que los veteranos ya poseen habilidades y atributos que otros empleados pueden tardar años en desarrollar en un entorno corporativo. Por lo tanto, si está pensando en llevar su negocio al siguiente nivel, considere la posibilidad de contratar a algunos veteranos. Si no ha incluido a este grupo en su proceso de selección, se está perdiendo una gran cantidad de talento extremadamente valioso.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
