Aprendizaje rápido
La vida es difícil para los valientes que sirven en el ejército. Necesitan observar su entorno y adquirir rápidamente habilidades esenciales para sobrevivir en entornos difíciles. Por eso, los veteranos son muy hábiles a la hora de adquirir nuevas habilidades y técnicas. Si contrata a un veterano, no tendrá que dedicar demasiado tiempo ni dinero a su formación. Son capaces de aprender cosas nuevas mucho más rápido que los empleados normales y podrán retener la información con eficacia.
Firme bajo presión
Para alguien que ha tomado decisiones en el campo de batalla, posiblemente bajo el fuego enemigo, sellar un acuerdo comercial no es muy aterrador. Puede que el ejército tenga una serie de normas estrictas, pero incluso mientras se entrenan, los oficiales se ven obligados a menudo a trabajar con plazos muy ajustados y acceso a recursos limitados. Como resultado de su condicionamiento militar, los veteranos son mucho más capaces de manejar las presiones de la vida laboral cotidiana, como tener plazos ajustados o no disponer siempre de recursos suficientes. La capacidad de sobresalir bajo presión convierte a los veteranos en candidatos ideales para cualquier puesto de trabajo.
Jugadores de equipo
Además de trabajar eficazmente en grandes grupos, los veteranos también son capaces de colaborar fácilmente con otros a nivel personal. Llevan años trabajando codo con codo con personas de toda condición, independientemente de su raza, etnia, religión y situación económica. Esto les da la capacidad de congeniar con todo tipo de colegas y mejorar la cultura laboral general de la organización.
Atención al detalle
Gracias a los rigores de la vida en el ejército, los veteranos respetan los procedimientos y las políticas por encima de cualquier otra cosa. Entienden cómo todas estas pequeñas normas desempeñan un papel importante en la consecución de los objetivos generales. Cuando se les asigna una función, los veteranos entienden fácilmente dónde encajan en la organización, a quién deben rendir cuentas y cómo tratar con sus compañeros y superiores. Pueden responsabilizarse de las acciones de sus subordinados y aportar ideas útiles cuando sea necesario.
Ética laboral honesta
La integridad lo es todo para un veterano, y esto le permite desempeñar sus funciones con eficacia y destacar en el lugar de trabajo. En el ejército, estas personas estaban obligadas a esforzarse al 100% en todo lo necesario para llevar a cabo sus tareas. Así que es natural que lo den todo cuando trabajen para su empresa. Comprenden el valor del trabajo honesto y se aseguran de poder prestar un servicio lo mejor posible. Muchos veteranos salen del ejército y se enfrentan a problemas como el desempleo. Pero de lo que no se dan cuenta la mayoría de las empresas es de que los veteranos ya poseen habilidades y atributos que otros empleados pueden tardar años en desarrollar en un entorno corporativo.Así que si está pensando en llevar su empresa al siguiente nivel, considere la posibilidad de contratar a algunos veteranos. Si no ha incluido a este grupo en su proceso de contratación, se está perdiendo una gran reserva de talentos extremadamente valiosos.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
