Milwaukee, Wisconsin (9 de mayo de 2023)–
Circa se complace en anunciar una asociación formal con Empowering Differences, una empresa consultora especializada en el desarrollo del liderazgo y sesiones de formación organizativa diseñadas para empoderar e inspirar a organizaciones y personas diversas. Las sesiones de formación promueven las estrategias de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de las organizaciones, ya que permiten llegar a todas las personas de la empresa.
Esta asociación tiene como objetivo empoderar a las personas y aprovechar las diferencias para impulsar el cambio y crear equipos más diversos, innovadores y de alto rendimiento en toda la base de clientes compartida. Empowering Differences recomendará la tecnología SaaS de Circa a sus clientes, mientras que Circa ofrecerá a sus clientes acceso a las formaciones en diversidad e inclusión, las evaluaciones estratégicas y el desarrollo del liderazgo de Empowering Differences.
Circa ofrece soluciones tecnológicas de gestión del cumplimiento normativo de la OFCCP y de contratación para proporcionar candidatos cualificados en condiciones de igualdad, con el fin de que las organizaciones puedan crear equipos diversos y de alto rendimiento. La empresa está ampliando su oferta de productos y servicios a través de asociaciones significativas, ya que los clientes buscan una solución más sólida de líderes del sector como Circa. Empowering Differences ayuda a las organizaciones a crear una estrategia eficaz para las cuestiones fundamentales a las que se enfrentan los empleados en materia de empoderamiento. Sus evaluaciones miden la eficacia de los programas de accesibilidad, la formación y el aprendizaje en el puesto de trabajo, las comunicaciones internas, los grupos de recursos para empleados (ERG) y otros programas a nivel de toda la organización.
«La asociación con Empowering Differences representa un importante paso adelante en nuestros esfuerzos por ayudar a las organizaciones a fomentar una mayor diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo», afirmó Patrick Sheahan, director ejecutivo de Circa. «Está demostrado que la diversidad en el lugar de trabajo fomenta el sentido de pertenencia, aumenta el rendimiento y mejora los ingresos y la innovación. Estos servicios ayudan a las organizaciones a mejorar su plantilla y a mantenerse por delante de la competencia».
«Estamos encantados de establecer una colaboración tan importante con Circa, ya que se dedican a proporcionar soluciones para impulsar el empoderamiento de las personas en todos los sectores y organizaciones», afirmó Ashley T. Brundage, presidenta y directora ejecutiva de Empowering Differences.
Esta asociación permitirá a las empresas crear lugares de trabajo que valoren las perspectivas diversas y empoderen a sus empleados, aprovechando las soluciones SaaS de vanguardia de Circa y los servicios de formación y consultoría de Empowering Differences. Circa y Empowering Differences lograrán el éxito mutuo al presentar a los clientes sus programas de formación en liderazgo y evaluaciones estratégicas. Esto incluirá trabajar con los equipos de ventas internos para recomendar negocios, incluirlos en campañas de marketing y colaborar en la creación de contenido de liderazgo intelectual.
Acerca de Circa
Circa es un catalizador para que las empresas del siglo XXI creen equipos diversos y de alto rendimiento basándose en investigaciones que demuestran que las empresas quieren pasar de la diversidad como programa a la diversidad como estrategia empresarial. La sólida cartera de soluciones de software y la incomparable experiencia en el sector de la empresa proporcionan a los empleadores las herramientas y los conocimientos que necesitan para cambiar radicalmente su enfoque de la adquisición y la gestión del talento. La empresa se fundó en 1994, cuenta con más de 5000 clientes y 15 500 relaciones con socios comunitarios, y en 2022 publicó más de 8 millones de ofertas de empleo a través de su red de más de 600 sitios web de empleo en línea.
Acerca de potenciar las diferencias
Empowering Differences es una empresa de consultoría y formación con sede en Estados Unidos fundada en 2018. La empresa es 100 % propiedad y está gestionada por mujeres, personas LGBT y personas con discapacidad. Ofrece formación en línea y presencial, así como servicios de consultoría para el desarrollo de líderes en organizaciones. Su método de desarrollo incluye investigaciones propias sobre el empoderamiento y cómo este se ve afectado por las diferencias comunes. Además de estas investigaciones, el equipo de Empowering Differences también realiza un seguimiento de los datos y análisis sobre el grado de empoderamiento de las personas en función de sus diferencias.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
