Milwaukee, Wisconsin (9 mai 2023)–
Circa a le plaisir d'annoncer un partenariat officiel avec Empowering Differences, un cabinet de conseil spécialisé dans le développement du leadership et les sessions de formation organisationnelle conçues pour autonomiser et inspirer les organisations et les individus issus de la diversité. Les sessions de formation font progresser les stratégies des organisations en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) en leur permettant d'atteindre tous les individus au sein de l'entreprise.
Ce partenariat vise à autonomiser les individus et à tirer parti des différences pour susciter le changement et constituer des équipes plus diversifiées, innovantes et performantes au sein de la clientèle commune. Empowering Differences recommandera la technologie SaaS de Circa à ses clients, tandis que Circa offrira à ses clients l'accès aux formations, aux évaluations stratégiques et aux programmes de développement du leadership d'Empowering Differences en matière de diversité et d'inclusion.
Circa fournit des solutions technologiques de gestion de la conformité OFCCP et de recrutement afin de proposer des candidats qualifiés dans des conditions équitables aux organisations qui souhaitent constituer des équipes performantes et diversifiées. L'entreprise élargit son offre de produits et de services grâce à des partenariats significatifs, car les clients recherchent une solution plus robuste auprès de leaders du secteur tels que Circa. Empowering Differences aide les organisations à créer une stratégie efficace pour les questions fondamentales liées à l'autonomisation des employés. Leurs évaluations mesurent l'efficacité des programmes d'accessibilité, de la formation et de l'éducation en cours d'emploi, des communications internes, des groupes de ressources pour les employés (ERG) et d'autres programmes à l'échelle de l'organisation.
« Notre partenariat avec Empowering Differences représente une avancée significative dans nos efforts visant à aider les organisations à promouvoir davantage la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail », a déclaré Patrick Sheahan, PDG de Circa. « Il est prouvé que la diversité sur le lieu de travail favorise le sentiment d'appartenance, améliore les performances et augmente les revenus et l'innovation. Ces services aident les organisations à améliorer les compétences de leur personnel et à garder une longueur d'avance sur la concurrence.
« Nous sommes ravis de conclure un partenariat aussi important avec Circa, car cette entreprise fournit des solutions visant à favoriser l'autonomisation des personnes dans tous les secteurs et toutes les organisations », a déclaré Ashley T Brundage, présidente-directrice générale d'Empowering Differences.
Ce partenariat permettra aux entreprises de créer des lieux de travail qui valorisent la diversité des points de vue et responsabilisent leurs employés en tirant parti des solutions SaaS de pointe de Circa et des services de formation et de conseil d'Empowering Differences. Circa et Empowering Differences atteindront un succès mutuel en proposant leurs formations en leadership et leurs évaluations stratégiques à leurs clients. Cela inclura la collaboration avec les équipes commerciales internes pour recommander des entreprises, leur donner une place dans les campagnes marketing et collaborer sur du contenu de leadership éclairé.
À propos de Circa
Circa aide les entreprises du XXIe siècle à constituer des équipes performantes et diversifiées, en s'appuyant sur des études qui montrent que les entreprises souhaitent passer d'une diversité en tant que programme à une diversité en tant que stratégie commerciale. Le solide portefeuille de solutions logicielles et l'expertise inégalée de l'entreprise dans ce secteur offrent aux employeurs les outils et les connaissances dont ils ont besoin pour changer radicalement leur approche en matière d'acquisition et de gestion des talents. Fondée en 1994, l'entreprise compte plus de 5 000 clients, 15 500 partenariats communautaires et a publié plus de 8 millions d'offres d'emploi en 2022 via son réseau de plus de 600 sites web d'emploi en ligne.
À propos de l'autonomisation des différences
Empowering Differences est une société de conseil et de formation basée aux États-Unis, fondée en 2018. L'entreprise est détenue et gérée à 100 % par des femmes, des personnes LGBT et des personnes handicapées. Elle propose des formations en ligne et en direct, ainsi que des services de conseil pour le développement des dirigeants d'organisations. Sa méthode de développement s'appuie sur des recherches exclusives sur l'autonomisation et son impact sur les différences courantes. Parallèlement à ces recherches, l'équipe d'Empowering Differences recueille et analyse des données sur le degré d'autonomisation des personnes en fonction de leurs différences.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
