Certains ajustements ont été effectués à des fins de santé et de sécurité pendant cette période ; toutefois, l'OFCCP cherche à maintenir un "haut niveau de service" pour toutes les parties concernées. Les contractants actuels du FAAP ou les employeurs souhaitant conclure des accords FAAP doivent tenir compte de ce qui suit :
- L'équipe du FAAP est disponible pour des réunions par téléphone, WebEx et Skype.
- Toutes les demandes de modification des accords, les demandes de nouvelles applications, les mises à jour et les certifications des accords FAAP seront envoyées par courrier électronique pour examen et signature électronique.
- Les accords finalisés seront signés par le directeur et renvoyés au contractant par voie électronique.
Certains craignaient que le processus et les mises à jour soient retardés car ils nécessitent l'approbation de l'OFCCP. L'agence a donc décidé de tout rationaliser et de passer à des techniques électroniques afin de minimiser les perturbations, si tant est qu'il y en ait.
L'OFCCP a préconisé l'adoption de FAAP pour les entrepreneurs au lieu des traditionnels AAP d'établissement. Ces actions s'inscrivent dans le cadre de la promotion des FAAP et de la volonté générale de l'OFCCP d'aider les entrepreneurs de diverses manières.
Les entrepreneurs ayant besoin d'aide concernant les FAAP doivent contacter l'OFCCP à l'adresse [email protected] pour toute question ou commentaire.
Si les entrepreneurs sont confrontés à des difficultés supplémentaires en raison de COVID-19 et d'autres éléments connexes, l'OFCCP a déclaré qu'elle resterait flexible dans sa coordination avec les employeurs. L'assistance générale de l'OFCCP peut être obtenue auprès du service d'assistance au 1-800-397-6251 ou en soumettant une demande en ligne.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
