Aus Gründen des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit wurden in dieser Zeit einige Anpassungen vorgenommen; die OFCCP ist jedoch bestrebt, ein "hohes Serviceniveau" für alle Beteiligten aufrechtzuerhalten. Derzeitige FAAP-Vertragspartner oder Arbeitgeber, die FAAP-Vereinbarungen abschließen möchten, sollten Folgendes beachten:
- Das FAAP-Team steht für Gespräche per Telefon, WebEx und Skype zur Verfügung.
- Alle Anträge auf Änderung von Vereinbarungen, neue Anträge, Aktualisierungen und Bescheinigungen von FAAP-Vereinbarungen werden zur Überprüfung und elektronischen Unterzeichnung per E-Mail versandt.
- Die fertigen Verträge werden vom Direktor unterzeichnet und auf elektronischem Wege an den Auftragnehmer zurückgeschickt.
Einige befürchteten, dass sich der Prozess und die Aktualisierungen verzögern würden, da sie von der OFCCP genehmigt werden müssen. Daher hat die Behörde alles gestrafft und auf elektronische Verfahren umgestellt, um - wenn überhaupt - nur minimale Störungen zu verursachen.
Die OFCCP hat sich für FAAPs für Auftragnehmer anstelle der traditionellen AAPs für Unternehmen eingesetzt. Diese Maßnahmen stehen im Einklang mit ihrem Vorstoß in Richtung FAAPs und der allgemeinen Ausrichtung der OFCCP auf die Unterstützung von Auftragnehmern auf verschiedene Weise.
Auftragnehmer, die Hilfe im Zusammenhang mit FAAPs benötigen, sollten sich bei Fragen oder Anmerkungen an die OFCCP unter [email protected] wenden.
Sollten Auftragnehmer aufgrund von COVID-19 und damit zusammenhängenden Punkten vor zusätzlichen Herausforderungen stehen, hat die OFCCP erklärt, dass sie bei der Koordinierung mit den Arbeitgebern flexibel bleiben wird. Allgemeine Unterstützung durch die OFCCP erhalten Sie über den Helpdesk unter der Nummer 1-800-397-6251 oder durch Einreichen einer Online-Anfrage.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
