Avec l'approbation des nouvelles lettres de planification, ces directives constituent une ressource précieuse pour les entreprises qui se préparent aux prochaines étapes de l'OFCCP. Les entrepreneurs fédéraux figurant sur la liste CSAL de novembre 2019 auraient tout intérêt à utiliser ces informations pour planifier leurs audits, en particulier.
Une information importante figurant dans la FAQ sur la VEVRAA précise que « tous les examens axés sur la VEVRAA concernant la liste supplémentaire publiée en novembre 2019 comprendront un examen sur place ». On pensait auparavant que certains établissements ne feraient pas l'objet d'un examen sur place en fonction de leur réponse à la lettre de programmation. Cette information met fin à cette idée pour le moment.
Il existe également une différence importante entre la FAQ sur les examens ciblés VEVRAA et les informations relatives à la section 503. L'OFCCP indique que « les examens ciblés VEVRAA auront lieu au siège social et/ou dans les établissements des entrepreneurs ». Cela signifie que l'OFCCP peut se rendre au siège social d'une entreprise et dans d'autres établissements au cours d'une même série d'examens.
À l'inverse, les examens ciblés au titre de la section 503 commencent au siège social de l'entreprise, puis l'OFCCP évalue s'il convient de se rendre dans les établissements pour un deuxième cycle d'examens. Dans ce cas, cela se produirait (vraisemblablement) si des problèmes potentiels étaient détectés au siège social.
Il est probable que les lettres de planification de l'examen ciblé VEVRAA soient reçues sous peu (si ce n'est déjà fait). À l'approche du milieu de l'année 2020, tous les entrepreneurs fédéraux devraient examiner la liste de contrôle de conformité VEVRAA de l'OFCCP afin de s'assurer qu'ils sont prêts. En attendant, si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur la portée et les exigences de la VEVRAA, vous pouvez consulter la page des meilleures pratiques de l'OFCCP et regarder ce webinaire gratuit.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
