Un énorme problème caché à la vue de tous.
Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sont confrontées à un problème similaire : elles ont beaucoup de postes à pourvoir, mais pas assez de travailleurs pour les occuper.
A titre de référence, le Bureau américain des statistiques du travail a indiqué qu'au 1er novembre, il y avait environ 10 millions d'emplois ouverts et environ 6 millions de chômeurs. Nombreux sont ceux qui attribuent les 4 millions d'emplois supplémentaires à facteurs communs comme la pandémie de Covid-19, le vieillissement de la population américaine, la demande croissante de meilleurs salaires et d'environnements de travail flexibles, ou le manque de structures d'accueil pour les enfants - mais ce n'est qu'une partie du problème. En fait, il manque ce que selon certains experts la cause directe de ⅓ du déficit d'emploi total : l'immigration légale.
Le plus gros problème : l'immigration légale
Le problème de l'immigration légale aux États-Unis a été principalement attribué à des procédures obsolètes et inefficaces pour faire venir des professionnels qualifiés, ce qui se traduit par une diminution du nombre de travailleurs qualifiés nés à l'étranger qui viennent aux États-Unis.
Pourquoi est-ce important ? Parce que les immigrants ont un impact profond sur l'économie et le monde qui nous entoure. En fait, l'étude de juin 2022 de juin 2022 du Centre de recherche sur l'immigration a montré que 44 % des entreprises du classement Fortune 500 - certaines des organisations les plus connues et les plus influentes au monde - ont été fondées par des immigrés ou sont les enfants d'immigrés.
Marty Walsh, le secrétaire américain au travail, a déclaré: "Nous nous inquiétons de la récession, de l'inflation, mais je pense que la catastrophe sera encore plus grande si nous n'augmentons pas le nombre de travailleurs dans notre société, et cela passe par l'immigration".
Toutefois, la diminution du nombre d'immigrés au sein de notre main-d'œuvre pose d'autres problèmes dont il faut être conscient. En particulier, dans deux industries majeures - dont l'une pourrait avoir des conséquences mortelles.
Les revers de l'industrie STEM
En mettant l'accent sur les avantages nationaux de la science, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM), l'administration Biden-Harris a déclaré dans un communiqué de presse de la Maison Blanche que "notre histoire est remplie d'exemples montrant que la capacité de l'Amérique à attirer des talents internationaux a favorisé une innovation révolutionnaire".
Pour en savoir un peu plus sur l'importance de la dépendance de l'industrie à l'égard des talents nés à l'étranger, La New American Economy rapporte que les professionnels des STIM nés à l'étranger représentent près de 25 % de l'ensemble de la main-d'œuvre du secteur. Malgré la dépendance à l'égard des professionnels nés à l'étranger, les politiques actuelles mises en place continuent de permettre la perte de nouveaux talents pour de nombreuses raisons, y compris des plafonds H-1B historiquement bas.
Les revers de l'industrie des soins de santé
La pénurie de main-d'œuvre dans le secteur des soins de santé n'est pas nouvelle. Tout au long de la pandémie de Covid-19, les gros titres ont souvent donné un bref aperçu de la grave pénurie de personnel infirmier. La pandémie, l'épuisement professionnel et les départs à la retraite sont des raisons couramment citées pour expliquer cette pénurie. Toutefois, l'immigration légale et les travailleurs nés à l'étranger ont toujours joué un rôle clé dans le secteur.
Le Forum national de l'immigration rapporte que les immigrants représentent 15 % des infirmières, plus de 25 % des aides-soignants, 38 % des aides à domicile et 28 % des médecins et chirurgiens. L'industrie américaine des soins de santé dépend fortement d'un flux régulier de travailleurs nés à l'étranger. Sans ce flux, on pourrait s'attendre à un écart important, et c'est exactement ce qui s'est produit.
D'ici 2025, Mercer prédit que les États-Unis seront confrontés à une pénurie de plus de 500 000 travailleurs dans le secteur de la santé. Une telle pénurie de main-d'œuvre aura des effets d'entraînement durables, tels que l'augmentation des temps d'attente, la fermeture d'hôpitaux et d'établissements de soins et la nécessité pour les patients de parcourir de longues distances pour recevoir les soins dont ils ont besoin. Comment le savons-nous ? Parce que nous constatons que ces problèmes se posent avec la taille actuelle du déficit et qu'ils ne feront que s'aggraver à mesure que le nombre d'immigrants légaux arrivant dans les États diminuera.
Aller de l'avant dans l'immigration légale
En attendant que les politiques changent et que nous assistions à un afflux de professionnels nés à l'étranger, il est important que nous servions dès maintenant ceux qui sont en train d'immigrer aux États-Unis. Pour beaucoup, il s'agit de s'assurer que les besoins de chaque client sont satisfaits et que le processus est aussi transparent que possible, car c'est ce qui est en leur pouvoir. Les professionnels de l'immigration ont besoin d'outils appropriés capables de simplifier la gestion des dossiers d'immigration globale et la conformité pour toutes les personnes impliquées.
Pour en savoir plus sur le fonctionnement d'INSZoom, cliquez ici.
INSZoom : Pour les petits et grands cabinets
Nous simplifions la gestion des dossiers d'immigration et la conformité pour les utilisateurs de toutes tailles. Découvrez nos plans tarifaires flexibles.
