展望：各行业面临的合法移民挑战

美国的合法移民问题主要归咎于引进技术专业人员的程序陈旧、残缺不全，导致进入美国的外国出生技术工人减少。

为什么这很重要？因为移民对我们周围的经济和世界有着深远的影响。事实上，2022 年 6 月的 研究移民研究中心 2022 年 6 月的研究表明，《财富》世界 500 强企业中，有 44% 的公司--一些世界上知名度最高、最具影响力的组织--是由移民创办的，或者是移民的子女。

美国劳工部长马蒂-沃尔什说:"我们担心经济衰退，担心通货膨胀，我认为，如果我们不把更多的工人引入我们的社会，我们将面临更大的灾难，而这正是通过移民实现的"。

然而，我国劳动力中移民人数的减少也带来了其他需要注意的问题。特别是在两个主要行业，其中一个可能会带来致命的后果。

拜登-哈里斯政府关注科学、技术、工程和数学（STEM）对国家的益处，并在一份 白宫新闻稿中指出拜登-哈里斯政府在一份白宫新闻稿中指出，"我们的历史充满了美国吸引全球人才的能力如何推动突破性创新的例子"。

让我们来了解一下该行业对外国出生人才的依赖程度、 新美国经济》报道指出，STEM 领域的外国出生专业人员占整个行业劳动力的近 25%。尽管对外国出生的专业人才非常依赖，但由于许多原因，包括历史上较低的 H-1B 上限，目前实施的政策继续导致新人才流失。

医疗保健行业的劳动力短缺已不是什么新鲜事。在 Covid-19 大流行的整个过程中、 头条新闻经常出现，让人们对护理人员严重短缺的情况略知一二。大流行、职业倦怠和退休都是造成这种短缺的常见原因。然而，合法移民和外国出生的工人历来在该行业发挥着关键作用。

国家移民论坛 报告称移民占护士总数的 15%，占保健助理总数的 25%以上，占家庭保健助理总数的 38%，占内科医生和外科医生总数的 28%。美国的医疗保健行业在很大程度上依赖于源源不断的外国出生的工人。如果没有这种流动，我们就会看到巨大的差距，而这正是已经发生的事情。

到 2025 年、 美世预测美国将面临超过 500,000 名医疗保健人员的短缺。如此大的劳动力缺口将产生持久的连锁反应，如等待时间延长、医院和护理机构关闭、病人需要长途跋涉才能得到所需的护理等。我们是如何知道这些的？因为我们看到，在目前的缺口规模下，这些问题已经显现，而且随着越来越少的合法移民进入各州，这些问题只会越来越严重。

在政策发生变化，外国出生的专业人士大量涌入之前，我们现在就必须为那些正在移民美国的人提供服务。对许多人来说，这就是确保满足每一位客户的需求，并尽可能实现无缝流程，因为这是他们力所能及的。移民专业人士需要能够简化全球移民案件管理和合规性的正确工具，以满足每个相关人员的需求。

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