Vous êtes prêt à agrandir votre équipe et à publier une offre d'emploi pour ce poste essentiel. Mais vous devez d'abord obtenir l'accord de votre chef de service, des RH et de la direction de l'entreprise. Obtenir le feu vert avant de lancer le processus de recrutement est une étape obligatoire dans presque toutes les entreprises, mais c'est souvent un processus fastidieux.
Grâce à notre nouvelle fonctionnalité « Demande d'embauche », le processus d'approbation est désormais simplifié dans Trakstar Hire. Voici comment cela fonctionne :
- Votre super administrateur crée un modèle de demande d'embauche. Il comprendra des détails tels que le nom du poste, le nombre d'embauches et la date limite de pourvoi.
- Personnalisez le modèle à votre convenance. Insérez les questions couramment utilisées à partir de notre liste prédéfinie ou créez des questions uniques à inclure.
- Incluez les réviseurs chargés d'approuver les demandes d'embauche. Vous pouvez ajouter jusqu'à trois niveaux de réviseurs, avec plusieurs personnes à chaque niveau. Par exemple, vous pouvez avoir le chef de service au premier niveau, les ressources humaines et les finances au deuxième, et obtenir l'approbation finale de votre PDG au troisième niveau.
- Les évaluateurs sont informés par e-mail et peuvent approuver, rejeter ou demander des modifications à la description du poste. Lorsque tous les membres d'un niveau ont donné leur accord, la demande d'embauche est transmise au niveau supérieur.
- Une fois le formulaire de demande d'embauche rempli et approuvé, l'utilisateur Trakstar Hire responsable du poste peut créer l'offre d'emploi et commencer à rechercher des candidats.
Utilisez les demandes d'embauche Trakstar Hire pour obtenir l'autorisation de procéder à l'embauche. Finis les e-mails sans réponse ou l'oubli d'un intervenant important.
Si vous êtes déjà client Hire et que vous souhaitez savoir comment activer les demandes d'embauche, consultez notre article d'assistance qui contient des instructions détaillées.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Trakstar.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Trakstar, un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la performance, d'acquisition de talents et d'analyse de la main-d'œuvre. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'engagement plus large de Mitratech à soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l'intégration à l'apprentissage et au développement - ainsi que l'intégration des meilleures pratiques de conformité RH dans notre portefeuille croissant de ressources humaines.
