De nouvelles fonctionnalités innovantes aident les employeurs qui recrutent à l'heure à offrir une expérience simplifiée aux candidats, ce qui augmente le flux de candidatures, réduit les taux d'abandon et diminue le temps nécessaire au recrutement.
Denver, Colorado, 8 juin 2021 — TalentReef, l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion des talents, a intégré trois nouvelles fonctionnalités cloud natives dans sa version Spring Release afin de relever certains des défis les plus urgents auxquels sont confrontées aujourd'hui les organisations qui dépendent d'une main-d'œuvre horaire en matière de recrutement et d'embauche.
Alors que la pandémie commence à s'atténuer et que de plus en plus d'entreprises rouvrent leurs portes, la pénurie actuelle de travailleurs horaires disponibles impose la nécessité d'agir rapidement, efficacement et avec engagement dans le processus de recrutement. Les responsables du recrutement et les recruteurs ont besoin d'une solution qui leur permette de trouver rapidement des candidats, d'entrer automatiquement en contact avec les candidats qualifiés et de les intégrer numériquement, afin de gagner du temps et de leur permettre de se concentrer sur la gestion quotidienne de leur entreprise.
Le lancement du produit phare de TalentReef permettra au secteur des services d'atteindre, d'engager et de recruter plus facilement des candidats hautement qualifiés. Il améliore et rationalise également le processus de recrutement en fournissant aux responsables du recrutement et aux recruteurs des informations en temps réel pour une prise de décision plus intelligente et plus rapide grâce aux fonctionnalités suivantes :
- Application rapide (SM)
- Planification automatisée des entretiens
- Communications textuelles bidirectionnelles
Les clients actuels de TalentReef qui ont déployé ces nouvelles fonctionnalités ont réduit le temps global consacré au recrutement jusqu'à 84 %, permettant ainsi aux responsables du recrutement et aux recruteurs d'économiser d'innombrables heures passées à essayer de générer un flux de candidats et à trier les candidatures pour trouver les meilleurs candidats.
« La pénurie actuelle de travailleurs horaires exacerbe les difficultés de recrutement et souligne la nécessité d'agir rapidement et de s'engager », a déclaré Richard Crawford, PDG de TalentReef. « S'appuyant sur notre expertise approfondie du secteur et notre plateforme complète de gestion des talents, notre version de printemps apporte les innovations dont le secteur des services a besoin pour attirer les meilleurs talents horaires, aujourd'hui et à l'avenir. »
Pour lancer la sortie des produits du printemps, TalentReef a organisé un webinaire avec Adam Seubert, vice-président senior de la gestion des produits chez TalentReef. Pour visionner la rediffusion du webinaire, rendez-vous sur https://learn.talentreef.com/webinar-2021-spring-release.
À propos de TalentReef
TalentReef résout les problèmes liés à la gestion des talents pour les employés rémunérés à l'heure. Notre combinaison unique d'expertise sectorielle et d'innovation numérique attire davantage de candidats de qualité, améliore l'efficacité, garantit la conformité, élimine les erreurs dans les processus de recrutement et d'intégration, et permet aux grandes entreprises de fidéliser leurs talents plus longtemps. En tant que fournisseur leader de solutions de gestion des talents, nous nous appuyons sur plus d'une décennie d'expérience au service de marques nationales dans plus de 100 000 sites pour mettre en place des processus optimisés de recrutement, d'embauche, d'intégration, de formation et d'évaluation. Notre plateforme s'intègre parfaitement aux systèmes d'entreprise afin de créer une expérience unique et rationalisée pour toutes les parties prenantes internes et externes. Pour plus d'informations, rendez-vous sur https://www.talentreef.com.
