Santé au travail

Cela dit, certaines caractéristiques tendent à être standardisées dans la plupart des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail en Australie. Vous trouverez ci-dessous une liste des éléments les plus essentiels de ces systèmes, ainsi que les raisons pour lesquelles vous devriez donner la priorité à chacun d'entre eux.

• Gestion et évaluation des risques : L'identification, l'évaluation et la gestion des risques dans votre entreprise protégeront vos employés, vos actifs et votre entreprise de toute responsabilité juridique ou de tout manquement. Un système de gestion des risques dans votre logiciel de SST vous aidera à surveiller, à évaluer et à créer des actions de contrôle pour les différents risques au sein de votre entreprise.
• Systèmes d'incidents et d'actions : Malgré les meilleurs plans et contrôles des risques, des incidents sur le lieu de travail se produisent de temps à autre. C'est pourquoi tout système de gestion de la santé et de la sécurité au travail doit également inclure une application permettant de suivre les incidents et de mettre en œuvre des plans de gestion des incidents. Idéalement, ce système devrait vous permettre d'établir à l'avance des plans d'action et des flux de travail en cas d'incident. Ainsi, si un incident se produit, votre équipe peut immédiatement se lancer dans l'intervention d'urgence, l'enquête et le processus de contrôle des dommages.
• Gestion de la conformité : Quelles sont les obligations légales de votre entreprise ? Des facteurs réglementaires aux licences et permis, la conformité est un élément essentiel du profil de gestion des risques de votre entreprise. Votre système de gestion de la santé et de la sécurité au travail doit vous aider à contrôler la conformité, y compris l'expiration des licences/permis et d'autres détails du calendrier de conformité.
• Programmes de formation : Le manque de formation du personnel est l'un des principaux facteurs de risque dans la plupart des organisations. Pour éviter ce type de risque, votre système de gestion de la sécurité au travail doit comporter un endroit où gérer les cours, analyser les besoins en formation, contrôler et approuver les demandes de formation, créer des contenus d'apprentissage ou stocker la documentation relative à la formation.
• Audits et inspections internes : Les audits et observations réguliers des activités sur le lieu de travail, ainsi que l'inspection de routine des équipements et autres actifs, sont des étapes essentielles pour garantir la conformité et identifier les risques. Votre logiciel de gestion de la santé et de la sécurité au travail doit comporter un espace permettant de configurer des formulaires, des listes de contrôle, des évaluations pour les audits et les inspections, de suivre les inspections des actifs, etc.

Cette liste n'est que la partie émergée de l'iceberg. Dans l'idéal, votre système comprendra également des sections consacrées à la gestion des demandes d'indemnisation des accidents du travail, à la mise en œuvre de plans de santé et de bien-être à l'échelle de l'entreprise et à la communication avec les entrepreneurs et les fournisseurs.