新伙伴入职培训
挑战
为人力资源/财务团队设计一个工作流程,让他们在公司签约的新合作伙伴入职。
解决方案
- 一个能加快所有参与者的审查、批准和履行的工作流程。
- 使用一个自助式的在线表格,提交者提供新伙伴的基本信息。
- 新的合作伙伴会自动收到一系列不同的尽职调查清单,在他们能够注册成为公司的正式合作伙伴之前,他们需要完成这些清单。
- 然后,核对表可以被传送给适当的各方进行审查/批准。
效益
- 流程的自动化提供了一个没有错误的过程,并对申请人作出更快的反应。
- 表格和工作流程的标准化使所有类似情况下的一致性得以实现。
- 电子签名集成使安全审批标准化。