自2005年1月起，承包商群体一直使用2000年人口普查特别平等就业机会文件来制定平权行动计划（AAPs）。 2013年5月15日，联邦合同合规计划办公室（OFCCP）宣布：自2014年1月1日起，联邦承包商必须以2006-2010年人口普查平等就业机会统计表（2010年EEO统计表）替代2000年EEO文件，用于编制所有后续的AAP。 1。
2010年平等就业机会统计表为承包商群体提供了480余种独特岗位的职业代码数据，包括女性及少数族裔占比（即可用性）及其他人口统计信息。 承包商可将这些外部可用性数据与自身内部可用性数据结合，作为招聘与使用分析的基准。具体2010年EEO统计数据（按详细职业分类）及完整的2010年EEO统计数据文件均可通过美国人口普查局网站获取 2。
下面我将简要介绍2010年新版EEO统计表的部分特征，并将其与2000年EEO统计表进行简要对比。这项对比至关重要，因为两份文件的差异将体现在可用数据和基准值中。 两份数据差异越大，新发布的可用数据与2005年以来沿用的现行可用数据及基准值的偏差就越显著。随着我们对新版2010年EEO统计数据的持续评估，后续文章将深入探讨更多相关议题。
2010年平等就业机会（EEO）统计表基于美国社区调查（ACS）编制。该调查为全国性普查，旨在提供劳动力职业特征等人口统计数据，以及与社会、经济和住房特征相关的其他人口统计信息。 美国人口普查局以单年度和多年度估计值两种形式发布ACS数据。2010年EEO统计表采用美国社区调查（2006-2010年）的五年统计数据。
从美国整体民用劳动力（即16岁及以上、非武装部队的就业与失业人员）来看，2000年平等就业机会统计数据显示约有1.376亿劳动者。其中男性7330万人（占53.3%），女性6430万人（占46.7%）。 2010年平等就业机会统计表显示，美国平民劳动力规模已增至约1.54亿人。 其中男性8130万人（占52.8%），女性7270万人（占47.2%）。这意味着女性在劳动力中的占比仅微幅上升——从2000年的46.7%增至2010年的47.2%。
同样，在2000年平等就业机会统计中，1.377亿劳动者中，1.002亿（72.8%）为白人，3750万（27.2%）为少数族裔。 2010年EEO统计显示，在1.541亿劳动者中，1.033亿（67.0%）为白人，5080万（30.0%）为少数族裔。 这意味着2010年少数族裔劳动力在总劳动力中的占比已从2000年的27.2%上升至30.0%。
正如预期，2000年至2010年间，各州及所有职业中劳动力按性别分布的情况并未发生显著变化。然而，当对比2000年与2010年各州少数族裔劳动力占比时，部分州所有职业中少数族裔的分布格局已发生重大转变。 例如，2000年平等就业机会（EEO）档案显示，内华达州约99万劳动者中少数族裔占比31%。2010年该州劳动者增至约130万，其中少数族裔占比升至42%，意味着该州少数族裔劳动者占比增长了11.1个百分点。 同样，根据2000年得克萨斯州EEO档案，该州约1000万劳动力中少数族裔占比42%。2010年EEO档案显示，得州劳动力增至约1200万，其中少数族裔占比达50%。这意味着该州劳动力中少数族裔比例上升了8个百分点。 最后，佛罗里达州2000年EEO数据显示，约700万劳动者中少数族裔占比33%。2010年该州劳动者增至约900万，其中少数族裔占比达41%。这意味着佛罗里达州少数族裔劳动者占比增长了8个百分点。 下图展示了少数族裔劳动力占比增幅最大的前15个州中，少数族裔劳动力占比的增长情况。
2010年与2000年平等就业机会档案的对比还显示，在某些职业中，女性和少数族裔在劳动力中的占比均有所提升。 例如，在全国范围内，"引座员、门厅服务员和检票员"职业中女性占比在2000年为30.8%，但2010年EEO文件显示该职业女性占比已升至43.5%，增幅近13个百分点。 同样，2000年"农业检查员"职业中女性占比为31.5%，而2010年EEO文件显示该职业女性占比已升至42.4%，增幅近11个百分点。 最后，"兽医"职业的女性占比在2000年为39.5%，而2010年平等就业机会文件显示该职业女性占比已升至50.0%，增幅近11%。下图展示了女性占比增幅最大的前15个职业。
2010年与2000年就业机会均等（EEO）数据的对比还显示，某些职业中少数族裔劳动力的占比显著提升。 例如，在全国范围内，"干墙安装工、天花板安装工和抹灰工"职业中的少数族裔比例在2000年为38.0%，但2010年EEO文件显示该职业的少数族裔比例已增至60.7%，增幅近23%。 同样，"制鞋机械操作员和看护工"职业中少数族裔占比在2000年为29.6%，而2010年EEO数据表明该职业少数族裔占比已升至46.5%，增幅近17个百分点。 最后，"抹灰工和灰泥工"职业的少数族裔比例在2000年为52.3%，但2010年EEO文件显示该职业少数族裔比例已升至69.2%，增幅同样接近17%。下图展示了少数族裔占比增幅最大的前15个职业。
如上述简单比较所示，基于2010年平等就业机会（EEO）档案的数据可用性及基准值，可能与部分承包商自2005年起采用的标准存在差异。我们正持续对新版2010年EEO档案进行审查评估，后续将通过博文分享研究成果。
1. [参见：劳工部合约合规办公室（OFCCP）关于2006-2010年人口普查的承包商通知，详见此处：http://www.dol.gov/ofccp/.]↩
2. [2010年平等就业机会统计表的具体数据可通过美国人口普查局美国数据查找器网站获取： http://factfinder2.census.gov/。完整的2010年平等就业机会统计表文件也可在美国人口普查局FTP站点下载：http://www2.census.gov/。]↩
编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
