Desde enero de 2005, la comunidad de contratistas ha estado utilizando el Archivo Especial EEO del Censo 2000 para preparar Planes de Acción Afirmativa (AAP). El 15 de mayo de 2013, la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) anunció que, a partir del 1 de enero de 2014, los contratistas federales deben sustituir el archivo EEO de 2000 por la Tabulación EEO del Censo 2006-2010 (Tabulación EEO 2010) para elaborar todos los futuros AAP. 1.
La tabulación EEO de 2010 proporciona a la comunidad de contratistas el porcentaje de mujeres y minorías, o disponibilidades, así como otra información demográfica para los códigos ocupacionales de más de 480 puestos de trabajo únicos. Los contratistas pueden utilizar estas cifras de disponibilidad externa, además de sus propias disponibilidades internas, como puntos de referencia en sus análisis de contratación y utilización. Las tabulaciones específicas de la EEO de 2010, por ocupaciones detalladas, así como el archivo completo de la tabulación de la EEO de 2010, están disponibles en el sitio web de la Oficina del Censo de los Estados Unidos 2.
A continuación, ofreceré un breve resumen de algunas de las características de la nueva tabulación EEO de 2010 y también la compararé muy brevemente con el archivo de tabulación EEO de 2000. Esta comparación es importante, ya que las diferencias entre los dos archivos se reflejarán en las disponibilidades y los puntos de referencia. Cuanto mayores sean las diferencias entre los dos archivos, más diferentes serán las nuevas disponibilidades en comparación con las disponibilidades y los puntos de referencia actuales que se utilizan desde 2005. A medida que continuemos con nuestra evaluación de la nueva tabulación EEO de 2010, trataré más temas relacionados en mis próximas publicaciones.
La tabulación de la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) de 2010 se basa en la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense (ACS). La ACS es una encuesta nacional diseñada para proporcionar datos demográficos, como las características de la población activa por ocupación, así como otros datos demográficos relacionados con las características sociales, económicas y de vivienda. La Oficina del Censo de los Estados Unidos publica los datos de la ACS en estimaciones tanto anuales como plurianuales. La tabulación EEO de 2010 utiliza estadísticas de cinco años de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense (2006-2010).
Si partimos de la población activa civil total de Estados Unidos (es decir, los trabajadores empleados y desempleados mayores de 16 años que no forman parte de las Fuerzas Armadas), en la tabulación de la EEO de 2000 había unos 137,6 millones de trabajadores. De ellos, 73,3 millones (el 53,3 %) eran hombres y 64,3 millones (el 46,7 %) eran mujeres. Una revisión de la tabulación EEO de 2010 revela que la población activa civil de EE. UU. ha aumentado desde entonces a unos 154 millones de trabajadores. De ellos, 81,3 millones (52,8 %) son hombres y 72,7 millones (47,2 %) son mujeres. Esto significa que la proporción de mujeres en la población activa ha aumentado muy ligeramente, pasando del 46,7 % en 2000 al 47,2 % en 2010.
Del mismo modo, en la tabulación de la EEO de 2000, de los 137,7 millones de trabajadores, 100,2 millones (el 72,8 %) eran blancos y 37,5 millones (el 27,2 %) pertenecían a minorías. La tabulación EEO de 2010 revela que, de 154,1 millones de trabajadores, 103,3 millones (el 67,0 %) son blancos y 50,8 millones (el 30,0 %) pertenecen a minorías. Esto significa que la proporción de la población activa perteneciente a minorías en 2010 ha aumentado, pasando del 27,2 % en 2000 al 30,0 % en 2010.
Como era de esperar, la distribución de la población activa por género en los diferentes estados y en todas las profesiones no ha cambiado sustancialmente entre 2000 y 2010. Por otro lado, la distribución de la población activa por minorías en todas las profesiones ha cambiado sustancialmente en algunos estados cuando se compara el porcentaje o la proporción de la minoría en la población activa de cada estado en 2000 con la proporción de la minoría en el mismo estado en 2010. Por ejemplo, en el archivo EEO de 2000, de los aproximadamente 990 000 trabajadores del estado de Nevada, el 31 % pertenecía a minorías. En el archivo EEO de 2010, hay alrededor de 1,3 millones de trabajadores en Nevada, y de ellos, aproximadamente el 42 % son trabajadores pertenecientes a minorías. Esto significa que Nevada tuvo un aumento del 11,1 % en la proporción de trabajadores pertenecientes a minorías en la población activa. De manera similar, según el archivo EEO de 2000 en el estado de Texas, de una población activa de aproximadamente 10 millones, el 42 % pertenecía a minorías. En el archivo EEO de 2010, hay aproximadamente 12 millones de trabajadores en el estado de Texas, y aproximadamente el 50 % de ellos pertenecen a minorías. Esto significa que el estado de Texas tuvo un aumento del 8 % en la proporción de trabajadores pertenecientes a minorías en la población activa. Por último, en el estado de Florida, según el archivo EEO de 2000, de unos 7 millones de trabajadores, el 33 % pertenecía a minorías. En el archivo EEO de 2010, hay unos 9 millones de trabajadores en el estado de Florida, y alrededor del 41 % de ellos pertenecen a minorías. Esto significa que el estado de Florida ha experimentado un aumento del 8 % en la proporción de trabajadores pertenecientes a minorías en la población activa. El aumento de la proporción de trabajadores pertenecientes a minorías en la población activa de los 15 estados con los mayores incrementos en la proporción de minorías se ilustra en el gráfico siguiente.
La comparación entre los archivos EEO de 2010 y 2000 también muestra los avances que tanto las mujeres como las minorías han logrado en su respectiva participación en la fuerza laboral en algunas ocupaciones. Por ejemplo, a nivel nacional, el porcentaje de mujeres en la ocupación «Ushers, lobby attendants, and ticket takers» (Ujieres, recepcionistas y taquilleros) era del 30,8 % en 2000, pero el archivo EEO de 2010 muestra que el porcentaje de mujeres en esta ocupación ha aumentado hasta el 43,5 %, es decir, casi un 13 %. Del mismo modo, el porcentaje de mujeres en la ocupación de «inspectores agrícolas» era del 31,5 % en 2000, pero el archivo EEO de 2010 muestra que el porcentaje de mujeres en esta ocupación ha aumentado hasta el 42,4 %, es decir, casi un 11 %. Por último, el porcentaje de mujeres en la ocupación de «veterinarios» era del 39,5 % en 2000, pero el archivo EEO de 2010 muestra que el porcentaje de mujeres en esta ocupación ha aumentado hasta el 50,0 %, es decir, casi un 11 %. El siguiente gráfico ilustra las 15 ocupaciones con mayor aumento en la proporción o el porcentaje de mujeres.
La comparación entre los archivos EEO de 2010 y 2000 también revela avances sustanciales en la proporción de trabajadores pertenecientes a minorías en algunas profesiones. Por ejemplo, a nivel nacional, el porcentaje de minorías en la ocupación «Instaladores de paneles de yeso, instaladores de tejas para techos y enlucidores» era del 38,0 % en 2000, pero el archivo EEO de 2010 muestra que el porcentaje de minorías en esta ocupación ha aumentado hasta el 60,7 %, es decir, casi un 23 %. Del mismo modo, el porcentaje de minorías en la ocupación «Operadores y cuidadores de máquinas para fabricar calzado» era del 29,6 % en 2000, pero el archivo EEO de 2010 muestra que el porcentaje de minorías en esta ocupación ha aumentado hasta el 46,5 %, es decir, casi un 17 %. Por último, el porcentaje de minorías en la ocupación de «yeseros y estucadores» era del 52,3 % en 2000, pero el archivo EEO de 2010 muestra que el porcentaje de minorías en esta ocupación ha aumentado hasta el 69,2 %, es decir, casi un 17 %. El siguiente gráfico ilustra las 15 ocupaciones con mayor aumento en la proporción o el porcentaje de minorías.
Como muestran las sencillas comparaciones anteriores, la disponibilidad y los puntos de referencia basados en el archivo EEO de 2010 pueden resultar diferentes de los que algunos contratistas han estado utilizando desde 2005. Seguimos revisando y evaluando el nuevo archivo EEO de 2010 e informaré de mis conclusiones en futuras publicaciones.
1. [Véase: Aviso de la OFCCP para contratistas sobre el censo 2006-2010 aquí: http://www.dol.gov/ofccp/.] ↩
2. [Las tabulaciones específicas de la EEO de 2010 están disponibles en el sitio American FactFinder de la Oficina del Censo de los Estados Unidos en: http://factfinder2.census.gov/. Los archivos completos de las tabulaciones de la EEO de 2010 también están disponibles en el sitio FTP de la Oficina del Censo de los Estados Unidos en http://www2.census.gov/.] ↩
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
