Trakstar Hire中的每个职位空缺均可设置预定义的招聘阶段。这有助于建立一个可供遵循的招聘流程框架。例如，一个职位空缺可包含以下阶段：
- 筛选
- 电话筛选
- 面对面访谈
- 提供与接受
- 提出与拒绝
- 暂停
- 拒绝 / 不匹配
目前正在考虑的候选人可分配至上述任一阶段。此外，您可轻松筛选并查看处于任意阶段的所有候选人。
当您创建职位空缺时，我们会为您提供一组默认阶段供您使用。如同Hire平台中的所有功能，这些阶段完全可自定义。您可以上下调整阶段顺序、修改默认设置，甚至添加更多阶段以适应您自身的招聘流程。
这不是管理仓位的好方法吗？
请告诉我们您的想法。通过推特账号@trakstar向我们发送您的反馈。
– 拉古
