Vernetztes Recruiting
Bewerberverfolgung • Hintergrundüberprüfung • I-9-Konformität
Warum sollten Sie sich für eine moderne, ganzheitliche Lösung für Ihre Personalbeschaffungsanforderungen entscheiden?
Von neuen Vorschriften über strengere Fristen bis hin zu immer schwierigeren Beschaffungsaufgaben – Personalvermittler und Personalverantwortliche kämpfen darum, im Kampf um Talente wettbewerbsfähig zu bleiben. Berücksichtigt man noch die Vielzahl unzusammenhängender Systeme, wird deutlich, dass die Herausforderung, Spitzenkräfte zu finden, im Vergleich zu den Schwierigkeiten, die mit skalierten Ineffizienzen, mangelhaftem Datenaustausch, Compliance-Risiken und mangelnder Transparenz in der gesamten Einstellungs-Pipeline einhergehen, verblasst. Siloartige Rekrutierungsstrategien, -systeme und -daten können folgende Probleme verursachen:
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Lange Reaktionszeiten
Kommunikationsfehler und umständliche Bewerbungsverfahren, die Spitzenkräfte abschrecken und zu verpassten Chancen führen
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Arbeitsgesetze und -vorschriften
Nichteinhaltung sich ändernder Arbeitsgesetze und -vorschriften, wodurch kostspielige rechtliche Sanktionen riskiert werden
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Mitarbeiterfluktuation
Höhere Fluktuationsraten aufgrund mangelnder geeigneter Bewerberauswahl und -anpassung
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Kosten pro Einstellung
Schwierigkeiten bei der Messung der Rekrutierungseffektivität und der Verfolgung wichtiger Kennzahlen wie Kosten pro Einstellung oder Zeit bis zur Einstellung
Lernen Sie das vernetzte Recruiting von Mitratech kennen
Flexibel genug, um Sie dort abzuholen, wo Sie stehen; skalierbar genug, um Sie dorthin zu bringen, wo Sie hin möchten.
Ein vernetzter Ansatz für Ihre Personalbeschaffung und -einstellung unterstützt Sie dabei, schnell Top-Talente zu finden und gleichzeitig die gesetzlichen Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mitratech ist ein Pionier darin, die für Ihr Risiko, Ihre Widerstandsfähigkeit und Ihren Ruf verantwortlichen Kernabteilungen durch vollautomatisierte Compliance-Technologie, KI-gestützte Analysen und nahtlose Integrationen miteinander zu verbinden und zu stärken.
Es ist wichtig zu beachten, dass Ihre bestehenden Anwendungen nicht ersetzt oder überarbeitet werden müssen, um die Vorteile von Mitratech Connected Recruiting nutzen zu können. Das Schöne daran ist, dass es sich an Ihren aktuellen Bedürfnissen orientiert, indem es sich in Ihre bestehenden Einstellungssysteme und -software integriert und diese ergänzt – und sich an Ihre gewünschten Ziele anpassen lässt.
Wofür kann man das Connected Recruiting von Mitratech nutzen?
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Optimierung des Einstellungsprozesses und Verkürzung der Zeit, die zur Besetzung von Stellen benötigt wird
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Verbesserung der Kandidatenerfahrung und Aufrechterhaltung ihres Engagements während des gesamten Einstellungsprozesses
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Reduzierung des Papieraufwands und Minimierung doppelter Aufgaben
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Sicherstellung sauberer und konformer Daten
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Verbesserung der Sicherheit und Compliance
Entdecken Sie, wie Mitratech Ihr Unternehmen verändern kann.
Demo anfordernVertrauenswürdige Lösungen, zukunftssichere Investitionen
Unsere Lösungen können genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden, heute und morgen. Außerdem kann unser fachkundiges Support-Team gemeinsam mit Ihnen Lösungen entwickeln, die noch besser auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.
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Wirkungsgrad
Beschleunigen Sie die Personalbeschaffung mit automatisierten Workflows, um die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren.
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Beweglichkeit
Passen Sie sich schnell an veränderte Anforderungen an und bauen Sie proaktiv Talentpools auf – mit einer benutzerfreundlichen, integrierten Plattform.
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Ausgabenkontrolle
Senken Sie die Rekrutierungskosten durch Optimierung der Personalbeschaffung, Reduzierung der Vermittlungsgebühren und Automatisierung manueller Aufgaben.
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Eine einzige Quelle der Wahrheit
Zentralisieren Sie alle Bewerberdaten für eine verbesserte Zusammenarbeit, einheitliche Prozesse und eine genaue Berichterstattung.
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Aufsicht
Verschaffen Sie sich einen Echtzeit-Überblick über den Fortschritt des Einstellungsprozesses und stellen Sie die Einhaltung aller Vorschriften bei allen Rekrutierungsaktivitäten sicher.
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Innovation
Nutzen Sie zukunftsfähige Technologien und arbeiten Sie mit Experten zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für sich wandelnde Anforderungen zu entwickeln.
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Zusammenarbeit
Verbessern Sie die Zusammenarbeit zwischen Personalvermittlern und Personalverantwortlichen durch gemeinsame Informations- und Feedback-Tools.
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Datengesteuert
Optimieren Sie die Personalbeschaffung, mindern Sie Risiken und verbessern Sie die Leistung mit fortschrittlichen Analysen im Bereich Personalbeschaffung.
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Bewährte Fachkompetenz
Profitieren Sie von erfolgreichen Implementierungen, bewährten Branchenverfahren und zuverlässigem, kontinuierlichem Support.
In Ihrer Connected Recruiting-Lösung enthalten
Mitratech ist davon überzeugt, dass die Komplexität, die bei der Bewerberverfolgung, Hintergrundüberprüfung und I-9-Compliance besteht, vereinfacht werden kann. Und alles beginnt mit der Integration Ihrer Systeme und Daten in eine konsolidierte, zentralisierte Ansicht.
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Bewerber-Tracking
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Unser ATS unterstützt die nahtlose Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen mit einem einzigen Klick, bietet anpassbare Workflows zur Verwaltung von Bewerbern von der Bewerbung bis zur Einstellung, spart Stunden manueller Arbeit durch die Analyse von Lebensläufen, speichert alle Bewerberinformationen an einem zentralen Ort und liefert wertvolle Analysen zur Optimierung Ihrer Rekrutierungsbemühungen.
Entdecken Sie Mitratech Applicant Tracking
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Hintergrund-Screening
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Mit Background Screening können Sie Strafregisterüberprüfungen und Hintergrundüberprüfungen wie Bonitätsauskünfte, Betrugsüberprüfungen, Beschäftigungsüberprüfungen, Social-Media-Überprüfungen, Bildungsüberprüfungen und vieles mehr zuverlässig durchführen (und das alles von einer einzigen Plattform aus). So stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher und vermeiden kostspielige Fehler bei der Personalauswahl sowie rechtliche Probleme.
Entdecken Sie Mitratech Hintergrundüberprüfung
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I-9 Einhaltung
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Die I-9-Compliance-Software hilft Ihnen dabei, die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung auf eine Weise sicherzustellen, die die Einhaltung der Bundesvorschriften, die Echtheit der Dokumente, den sicheren Umgang mit Daten und die Aufbewahrung von Unterlagen gewährleistet (mit Unterstützung für virtuelle I-9-Inspektionen und -Überprüfungen).
Entdecken Sie Mitratech i9 Compliance
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„Mitratech hat uns mit modernster Technologie ausgestattet, die die operative Effizienz unseres HR-Teams in allen Bereichen verbessert hat.“
Mitratech sorgt für einen reibungslosen Einführungsprozess und erhöht den Erfolg
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Nahtlose Implementierung
Profitieren Sie von engagierten Teams und der Mitratech Academy für eine reibungslose Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
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Weltklasse-Support
Erhalten Sie kontinuierliche Beratung, um sicherzustellen, dass Ihre Lösungen stets für Spitzenleistung optimiert sind.
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Ressourcen & Leitfäden
Greifen Sie in unserem Ressourcencenter auf eine umfassende Bibliothek mit Leitfäden, Whitepapers, Webinaren und vielem mehr zu.
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©2026 Mitratech, Inc. Alle Rechte vorbehalten.
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