Mitratech AssureHire

AssureHire ist eine optimierte Plattform für Hintergrundüberprüfungen, die Unternehmen dabei hilft, potenzielle Mitarbeiter durch Hintergrundüberprüfungen und Verifizierungen effizient und sicher zu überprüfen. AssureHire bietet eine umfassende Suite von Tools für Hintergrundüberprüfungen, darunter Strafregisterüberprüfungen, Beschäftigungsüberprüfungen und Referenzprüfungen, die alle über eine benutzerfreundliche Oberfläche zugänglich sind.

Die Preise von AssureHire richten sich nach Ihrem Paket und Ihrem Bedarf. Ganz gleich, ob Sie nur wenige Kandidaten überprüfen oder eine größere Anzahl einstellen möchten, wir stellen Ihnen ein Paket zusammen, das Ihnen den größtmöglichen Nutzen bietet und die Kosten überschaubar hält. Buchen Sie eine Demo und erhalten Sie ein individuelles Angebot, das auf Ihre Einstellungsbedürfnisse zugeschnitten ist.

Ja, AssureHire ist ein FCRA-konformer Hintergrundüberprüfungsdienst. AssureHire von Mitratech ist eine von der PBSA akkreditierte Verbraucherauskunftei (CRA), was bedeutet, dass es den Bestimmungen des Fair Credit Reporting Act (FCRA) und anderen geltenden Gesetzen bei der Durchführung von Hintergrundüberprüfungen für Beschäftigungsverhältnisse.

98 % der Hintergrundüberprüfungen von AssureHire werden innerhalb von weniger als 30 Stunden durchgeführt. Dank mobiler Workflows erfolgt die Einwilligung der Kandidaten um 87 % schneller. Diese Geschwindigkeit hält nicht nur den Einstellungsprozess am Laufen, sondern verbessert auch die Erfahrung der Kandidaten und schützt Ihre Marke vor Abbruchrisiken.

Wir gehen über den einfachen Self-Service hinaus. Während andere Tools Ihnen einen schnellen Einstieg ermöglichen, Sie aber später mit Compliance- und Workflow-Problemen konfrontieren, ist unser Onboarding vom ersten Tag an praxisorientiert. Wir konfigurieren AssureHire genau nach Ihren Einstellungsregeln, Rechtsvorschriften und Prozessen, sodass Sie im Zuge Ihres Wachstums keine Lücken schließen oder Systeme überarbeiten müssen. Das Ergebnis: eine Plattform, die für Sie arbeitet und nicht umgekehrt.

Der Kundensupport von Mitratech ist erstklassig und vertrauenswürdig. Mitratech bietet einen zu 100 % in den USA ansässigen, FCRA-zertifizierten Support – ohne lange Wartezeiten und ohne Weiterleitung ins Ausland. Ob es um die Behebung von Compliance-Problemen oder um Produktfragen geht, unsere echten Experten stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Ja.

Ja, AssureHire verfolgt automatisch OIG-Ausschlüsse, staatliche Zulassungsbehörden und Sanktionslisten für Mitarbeiter im Gesundheitswesen und ruft Echtzeitdaten ab, um sicherzustellen, dass jeder Anbieter vor Arbeitsbeginn gültig und konform ist.

Ja, und es geht über einfache Nachprüfungen hinaus. AssureAlert automatisiert die Überwachung von Vorstrafen, MVR, Führerscheinen und Sanktionen in Echtzeit nach der Einstellung und löst sofort Warnmeldungen aus, wenn ein Risiko auftritt. Das bedeutet, dass Sie schnell handeln, die Vorschriften einhalten und manuelle Überprüfungen reduzieren können, ohne die Überprüfungen manuell erneut durchführen zu müssen:

• Überwachen Sie Festnahmen oder Inhaftierungen, sobald sie stattfinden.
• Erhalten Sie sofortige E-Mail-Benachrichtigungen, die mit Ihrem HRIS/Ihrer Gehaltsabrechnung verknüpft sind.
• Schutz vor Risiken durch fahrlässige Aufbewahrung und kostspieligen Sammelklagen

Eine Hintergrundüberprüfung liefert Arbeitgebern verifizierte Informationen, die sichere, konforme und fundierte Einstellungsentscheidungen ermöglichen. Was in einem Bericht erscheint, hängt von der Art der von einer Organisation angeforderten Recherchen sowie von den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Vorschriften ab, die die Verwendung und Meldung von Verbraucherinformationen regeln.

In den meisten Beschäftigungskontexten kann eine Hintergrundüberprüfung Folgendes umfassen:

• Identitätsprüfung zur Bestätigung des Namens, der Adresshistorie und der Sozialversicherungsnummer des Bewerbers
• Strafregisterauszüge, die je nach Paket Datenbanken auf Kreis-, Landes-, Bundes- oder multijurisdiktionaler Ebene umfassen können
• Überprüfung des beruflichen Werdegangs zur Validierung früherer Positionen, Beschäftigungsdaten und Berufsbezeichnungen
• Überprüfung der Ausbildung zur Bestätigung von Abschlüssen, Zertifizierungen oder Zeugnissen
• Professionelle Lizenzprüfungen, einschließlich Status und Ansehen
• Kraftfahrzeugunterlagen, wenn die Tätigkeit das Führen von Fahrzeugen umfasst
• Ergebnisse von Drogentests, wenn diese Teil des Screening-Programms des Arbeitgebers sind

Jede Überprüfung muss in Übereinstimmung mit dem Fair Credit Reporting Act (FCRA) und anderen geltenden Gesetzen durchgeführt werden. Das bedeutet, dass Arbeitgeber nur Informationen erhalten, die sie rechtlich berücksichtigen dürfen, und dass Bewerber die erforderlichen Offenlegungen, Mitteilungen und Möglichkeiten zur Stellungnahme erhalten.

Eine detailliertere Aufschlüsselung dessen, was Arbeitgeber erwarten können, finden Sie im Blog von Mitratech unter „Was zeigt eine Hintergrundüberprüfung?“

Seit 1987 arbeitet Mitratech mit Führungskräften aus den Bereichen Recht, Risiko, Compliance und Personalwesen zusammen, um komplexe Abläufe zu vereinfachen und Unternehmen voranzubringen. Mehr als 28.000 Unternehmen in 160 Ländern vertrauen auf unsere Technologie, um intelligenter zu arbeiten, Compliance-Vorgaben einzuhalten und Kosten zu senken – und gleichzeitig ihren Teams mehr Transparenz und Abstimmung im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Mit ARIESTM, unserer agentenbasierten KI, die aus realen Arbeitsabläufen lernt, können Sie noch schneller arbeiten, Risiken früher erkennen und die wichtigsten Compliance-Vorgänge automatisieren.